东莞善募康科技有限公司调查报告-chinalaborwatch.pdf

东莞善募康科技有限公司调查报告 2013 年12 月5 日 目录 工厂主要违法和不道德行为 2 一、工厂简介 3 二、有关入职情况 3 三、关于劳动合同 5 四、有关工作时间 6 五、有关工资福利待遇 8 六、有关食宿条件 9 七、有关职业安全和劳动、环境保护 11 八、有关消防安全 12 九、奖罚措施 13 十、申诉渠道 14 十一、有关辞职情况 15 十二、其他情况 15 十三、工作日记19 1 工厂主要违法和不道德行为：  工厂每年拖欠所有工人加班费用总额至少84000 美元， 拖欠工资总额超过一 百万美元。  工厂招聘针对男性、39 岁以上、留长发染发、少数民族人群和孕妇存在歧视状 况。这些招聘限制违反中国法律。  绝大多数员工都是派遣制员工， 远远超过人力资源和社会保障部当前规定的 10%的比例限制。  派遣公司在派遣制员工受雇于善募康时，会向他们收取费用。  两小时的岗前培训流于形式，远远达不到法定的每人最低24 小时的培训标准。  工人拿不到入职前的身体检查报告，在离职时也未检查工作对身体健康是否有 害。  工厂要求工人按照给出的样本填写劳工合同。  工厂未按法定要求给工人购买生育保险。  工人每月加班时间大约86 至148 小时，是政策规定时间的2 到4 倍。  工人每天必须大强度工作10 到11 个小时，平均每4 秒组装一件三星手机外壳。  管理人员经常辱骂员工，包括 强制写检讨、羞辱工人和使用污蔑性言语。  工厂宿舍拥挤不堪且管理无序， 8 至10 人挤在一室。  工人缺乏有效的申诉渠道， 如工人代表、工会和工人热线。  16 到18 岁的未成年工人和学生工劳动量同成人一样大。学生工的学校收取学 生工薪，只返回数百元人民币做学生零用。  工厂要求很多工人值班期间光脚工作，包括在地板冰凉的厂房和肮脏的卫生 间。  工厂工作环境极其恶劣，时有中途辞职的工人，乃至一些生产线上常额外配备 10 人以上作为替补工。  日常工作涉及危险化学品，却缺乏相关的安全培训。  机器和消防设施未经恰当检查。  连接厂房的楼梯狭窄，存在安全隐患。一些厂房没有消防安全出口或者应急逃 生说明。  工厂存在罚款制度，违反了国务院的劳动保障监察条例。  大部分工人直接无薪离职，因为按正规程序辞职极其困难。  工厂餐厅和工厂设施卫生条件差，管理无序。  缺乏环境保护措施。虽然工厂有废物分类，但废水直接排放入工厂附近的水沟， 刺激性烟雾直接从涂装部门排出。 2 一、工厂简介 东莞善募康科技有限公司是韩国SAMKWANG株式会社在华投资组建的外商独资企业。 韩国 SAMKWANG 拥有庞大的生产规模，韩国本土有五家工厂，海外有四家生产工厂，其 中越南、巴西各有一家生产工厂，中国有两家生产工厂，位于东莞市谢岗镇银湖工业区 内。东莞善募康有限公司成立于2009 年03 月19 日，是一家集专业开发与生产三星手 机外壳、手机屏幕、精密成型注塑制品及电子塑胶零配件于一体的企业，是惠州三星的 合作厂商，目前聘有员工 5000 余名。东莞善募康有限公司有十三个部门、三个分厂和 两个食堂。 公司地址：广东省东莞市谢岗镇银湖工业区，银泰3 路。 电话：0769104 （人事部） 二、有关入职情况 1、入职途径 善募康的一线操作工全部通过劳务派 遣公司、人才市场招聘过来。招聘来后这些 人被分成三类人群：临时工、派遣工、正式 工。至于怎么分的，没有工人知道，工厂也 没有给予任何解释。从工厂管理层对待工人 态度上可以看出，正式工要比其他两