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中文摘要
改革开放以来，浙江省经济发展取得了举世瞩目的伟大成就，社会事业快速发展。
当前，浙江省就业形势稳定，人民物质文化生活水平逐年提高，社会保障制度日趋完善，
调整劳动关系的法制基础不断完善，是劳动关系和谐稳定，促进经济社会和谐发展的根
本保障。本文以浙江省近年来的实践经验为基础，研究分析转型时期劳动关系发展新趋
向，探索社会保险制度与劳动关系之间的必然联系，提出通过完善浙江省社会保险制度
从而达到构建浙江和谐稳定劳动关系的目的。
本文共分四个章节，共三万余字。第一章，通过对劳动关系和社会保障学相关理论
综述，相关概念的厘定，从理论层面上表明社会保险制度建设与劳动关系和谐稳定之间
的一种必然联系。第二章通过分析劳动关系发展的趋势以及社会保险制度对劳动关系发
展_自勺联系、影响和作用，突出了社会保险制度建设在影响劳动关系和谐稳定因素中的主
导地位。第三章重点介绍了浙江省劳动关系现状，着重分析了社会保险制度影响劳动关
系和谐稳定的主要因素，为下一步如何通过完善社会保险制度，从而构建和谐劳动关系
的研究打下基础。最后第四章提出了完善社会保险制度的对策建议，并通过这一系列对
策建议，达到构建和谐劳动关系的目的。
【关键词】社会保险制度建设劳动关系和谐稳定
4
abstract
English
Thisarticle iSdividedintofour 30。000character．
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