工资不平等的上升结构效应与价格效应risingwageinequality.pdfVIP

工资不平等的上升：结构效应与价格效应 李晓华 (浙江大学经济学院，杭州 310027 lxh0618@163.com ) 摘要： 使用来自中国城镇家庭调查的横截面数据，本文应用Machado and Mata (2005)所提出并 由Autor, Katz and Kearney (2005)所扩展的Quantile-JMP 分解技术来评价劳动力结构（主要 指教育和 作经验年限）以及劳动力市场价格变动对1988-2002 年间 资分布高端和低端的 影响。首先介绍了Q-JMP 分解对JMP 方法缺陷的克服，然后用Q-JMP 方法分解工资分布 的变动，发现：劳动力结构的变动主要作用在 资分布的低端，减弱了与 同时作用但力量 相反 （增加不平等）的价格变动的影响力。工资分布高端不平等的稳定增长几乎全部被组间 和组内价格的上升所解释，劳动力结构对 资分布高端的不平等影响很小。总的来说，结构 效应作用比较小 （尽管对低端的影响远远超过对高端的影响），工资分布高端和低端的不平 等变动主要被增