林区人力资源和社会保障局精神文明创建实施方案.docVIP

林区人力资源和社会保障局精神文明创建实施方案 为深入开展林区人力资源和社会保障局创建文明单位活动，全面提升干部职工队伍整体素质，推进全系统精神文明建设与物质文明建设、政治文明建设、生态文明建设同步、协调发展，确保全系统文明单位创建工作再上新台阶，努力开创人力资源和社会保障工作新局面，根据《林区文明单位创建和管理办法》和《林区2015年精神文明建设工作要点》文件精神，结合林区人力资源和社会保障工作实际，制定本实施方案。 　　一、指导思想 　　以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。按照中央、省、林区加强社会主义精神文明建设的决定和意见，以建设社会主义核心价值体系为根本，以树立正确的社会主义荣辱观为抓手，以创建文明单位为目标，结合局系统的实际，进一步深化创建主题，创新创建形式，强力打造林区人力资源和社会保障局系统良好的对外形象，为建设林区两型社会提供强大的思想保证、精神动力和环境支持。 　　二、创建目标 　　按照林区文明单位的标准，努力创建组织领导有力、思想教育深入、业务水平领先、管理科学规范、环境整洁优美、学习风气浓厚的示范单位，大力推进四个文明建设，力争本年度把市人力资源和社会保障局建设成为文明单位。 　　三、创建标准 　　1、组织领导有力，创建工作扎实。单位领导班子能够认真学习、贯彻、实践邓小平理论和三个代表重要思想，落实科学发展观，坚决执行党的路线，方针、政策，大力开展物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设。创建活动摆上重要议事日程，做到有创建组织、有目标、有举措、有实际效果。领导班子团结务实，作风民主，勇于开拓，勤政廉政，在创建活动中发挥模范带头作用。单位内部层层落实创建工作责任制，全体人员普遍参与创建活动，积极参与军民共建、结对共建、拥军优属等活动，热心支持社会公益事业。 　　2、思想教育深入，道德风尚良好。切实加强思想道德建设和科学文化建设，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为重点，广泛开展在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员活动，大力开展青少年思想道德教育活动。以服务人民、奉献社会为宗旨，突出抓好诚信建设，坚决防止和克服不守信用行为。 　　3、业务水平领先，工作实绩突出。坚持以经济建设为中心，以全面建设小康社会为目标，解放思想，锐意进取，艰苦奋斗，加快发展。坚持以落实科学发展观，构建和谐社会为目标，廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，重大决策民主公开，群众满意率高。服务性单位要以人为本，工作规范，周到细致，优质高效，业务工作处于全市同行业领先水平。 　　4、管理科学规范，社会秩序安定。健全民主管理制度，落实政务公开等公开办事制度，坚持和完善民主管理制度，保障职工的合法权益。社会治安综合治理各项措施落实到位，无重大群体事件、无严重违法越级上访，民主法制教育经常化、制度化。领导干部无违法违纪案件，全体人员无严重违法违纪案件及刑事案件。单位无较大安全责任事故。深入扎实地做好人口与计划生育工作，全体人员无违法生育，无黄赌毒、非法传销等丑恶现象，无非法宗教活动。 　　5、环境整洁优美，环保工作达标。深入开展讲文明讲卫生讲科学树新风活动，单位内部管理规范有序，内外环境清洁整齐，落实卫生防疫制度，认真履行门前三包责任制。无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化和亮化，为职工为社会创造良好的工作生活环境。 　　6、学习风气浓厚，文体工作先进。适应形势发展要求，坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，不断提高干部职工的科学文化素质，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚，积极创建学习型单位。坚持开展经常性、群众性文化体育活动，干部职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。 　　四、创建内容 　　（一）认真抓好领导班子和干部职工的思想作风建设。 　　1、认真落实领导班子中心组理论学习制度，扎实开展深入学习实践科学发展观、创先争优活动，做到人员、时间、内容、效果四落实，每次学习有考勤记录，有学习笔记，有心得体会，确保学习效果。 　　2、认真抓好党的十八大、十八届三中、四中全会精神的学习。对全体干部职工严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，使干部职工成为开拓创新、与时俱进的表率，提高自己、保持先进的表率，爱岗敬业、无私奉献的表率。 　　3、坚持民主集中制，做好集体领导与个人分工责任