林业局建设学习型党组织典型材料.docVIP

林业局建设学习型党组织典型材料 　　近年来，XX区林业局党委在区委、区政府的正确领导下，在区委宣传部和组织部门的精心指导下，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和区委、区政府的重大决策部署，按照区委关于推进学习型党组织建设的有关文件要求，紧密结合本局工作实际，深入推进学习型党组织建设，不断加强党委一班人及党支部理论学习，改进学习方法，为推进林业工作又好又快发展提供了坚强有力的思想保证和精神动力。现将林业局党委近年来开展学习型党组织建设工作情况汇报总结如下。 　　一、主要做法 　　在创建学习型党组织活动中，林业局党委高度重视，注重开展发动和宣传工作，全力搭建学习载体，创建学习平台，改进学习方式方法，推动了学习型党组织建设健康有序开展。 　　（一）加强领导，健全机制。局党委把学习型党组织建设作为一项系统工程，纳入重要议事日程。根据区委、区政府的具体要求，一是及时制定印发了《XX区林业局建设学习型党组织实施方案》。二是成立了以党委书记任组长，党委各委员任副组长，局属各单位支部书记为成员的建设学习型党组织工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局党委办，由局党委办具体牵头落实。三是落实实施方案做好学习安排。局党委每年都要下发本年度党建工作安排意见，对建设学习型党组织做具体安排，局属各支部根据局党委创建建设学习型党组织实施方案的具体要求，结合党建工作安排意见的文件精神，认真开展学习活动，制定符合支部实际的实施方案，党员个人制定了自学计划，形成了一级抓一级，层层抓落实的学习机制，努力把林业干部队伍建设成为“团结、务实、廉洁、创新”的学习型团队。 　　（二）宣传发动，营造氛围。一是做好宣传发动工作。采取召开动员会、印发学习专刊、设立宣传栏、板报等多种形式，确保干部职工对学习型党组织建设活动知晓率。二是组织各支部开展学习型党组织重要性的学习讨论，使党员干部充分认识建设学习型党组织的目的、意义和建设学习型党组织的指导思想、基本要求，增强学习的自觉性和责任感。 　　（三）健全制度，狠抓落实。一是坚持党委成员集中学习制度。每月至少组织一次以上的集中学习或讨论，2次以上的分散自学，每季度进行1-2次专题学习研讨，每年集中学习研讨时间不少于12天。二是强调自学制度。党委成员根据工作需要和个人情况制定个人理论学习计划，提倡充分利用8小时以外时间认真看书学习，每月自学时间不少于15小时。三是建立考勤制度。局机关和局属各支部都建立学习考勤登记表，实行严格考勤。成员因公、因事不能参加学习活动，需提前向支部书记请假。四是学习档案管理制度。做到“八有”，即：有年度学习计划、有年度学习总结、有集中学习讨论记录、有专题研讨、有学习出勤登记、有个人读书笔记、有学习体会文章、有调查研究报告。同时做好相关材料的管理归档、以便随时接受检查。五是督导评学制度。加强检查指导，促进学习制度落实，及时跟踪理论学习时间、内容、人员、组织的落实情况以及学用结合情况，及时宣传和通报各支部的学习情况，把党支部和党员开展学习情况作为评先评优的重要依据，努力营造学习活动的良好氛围。六是调查研究制度。党委各成员结合各自岗位职责，按照分工负责的原则，围绕分管单位需要解决的热点难点问题，拟定调研题目，并主动深入基层开展调查研究，每年至少形成一篇有情况、有分析、有对策的调研报告，并努力使之转化为指导实践的科学决策。 　　 　　 　　二、主要学习活动 　　（一）以党委中心组坚持学习制度引领机关开展学习活动。一是健全学习组织。学习中心组成员由局领导成员、党委成员、各股室、局属各单位负责人组成。中心组设学习组长、副组长和学习秘书。学习组长由书记担任，副组长由副书记担任。二是建立和健全中心组学习的领导责任制。局党委把中心组学习摆上重要议事日程，局党委主要领导亲自抓学习计划审定，研讨专题确定，提出学习要求，主持研讨活动，指导和检查中心组成员的学习情况。三是健全学习服务的工作机制。局机关党委、局综合办公室共同做好学习、检查和考勤、考核等有关事宜。2010年局中心组集中学习共12次，有效提高了班子的理论水平和整体素质。 　　（二）以支部、股室为主要载体的全员学习活动。因机关人员多，集中学习不方便，局党委提倡以支部、股室为主体，组织开展日常学习活动。2011年，局属各支部、机关各股室的学习主要是围绕中心组的学习内容和要求，结合各自的工作实际进行学习安排。2011年以来，我们把党的十七届四中、五中全会精神、邓小平理论和“三个代表重要思想”等列入学习重要内容，积极组织干部职工学习全区经济工作会议精神。结合创先争优活动的学习，我们建立学习宣传园地12处，交流学习心得体会120多篇，确保学习取得成效。同时，鼓励和提倡党员干部自觉读书，读经典著作以及林业法律法规等书籍，碰撞思想启发提高。积极参加各种形式的教育培训，注重