（交通局年度精神文明建设工作总结）交通局年度精神文明建设工作总结.docVIP

（交通局年度精神文明建设工作总结）交通局年度精神文明建设工作总结 2015年，我局精神文明建设工作在市委市政府的正确领导下，在市文明办指导下，认真学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕交通运输行业工作大局，以培育践行核心价值体系为主线，以加强党的作风建设和改进思想政治工作为重点，扎实开展学先进、树新风、创一流活动，职工文明素质明显增强，服务质量明显提高，行业形象明显改善，有力推动了全市交通运输事业全面协调发展。 　　一、加强组织领导建设，全面落实精神文明建设任务 　　为了加强对精神文明建设工作的组织领导，我局根据人员变动情况，及时调整精神文明建设工作领导小组，并把各项工作任务逐人分解，全局形成党政主要领导亲自抓，班子成员共同抓，各科室密切配合，全体职工人人有责的精神文明建设工作新格局，形成了精神文明建设的强大合力。局领导班子定期研究精神文明建设工作，解决工作中存在的困难和问题，推动工作不断深入发展。年初，在制定全年工作要点时，把精神文明建设作为重要部分进行安排落实，使精神文明建设与业务工作双促互动。 　　二、加强思想道德建设，核心价值深入人心 　　一是强化思想道德教育。通过开展交通运输发展形势教育，引导干部职工热爱交通、奉献交通、发展交通的共同理想和爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业首先规范，强化职业责任，规范职业行为，提升道德素质。二是开展核心价值体系学习教育活动。认真贯彻落实《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，加强交通运输行业核心价值体系建设，确立了人便于行，货畅其流，服务群众，奉献社会的行业核心价值观，形成了统一的行业指导思想、共同的价值理念、强大的精神支柱和基本的道德规范，行业的凝聚力进一步增强。三是深入开展道德实践活动。认真开展首先领域突出问题专项教育和治理活动，引导干部职工注重品行、树好形象、敬业奉献。广泛开展道德模范学习宣传，把学习道德模范与以身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人为主要形式的道德讲堂建设结合起来，学习身边好人的先进事迹，营造讲道德，做好人，树新风的深厚氛围。 　　三、强化教育培训，推进学习型组织建设 　　以提高干部职工思想政治水平和综合素质为目标，通过开展学习型组织创建活动，提升干部理论水平，增强思想首先修养，提升工作能力。一是全面开展党的群众路线教育实践活动，通过学习教育和讨论交流，教育引导全市交通运输系统干部职工，坚定理想信念，担当时代责任，提升推动能力，为建设新绵竹而努力奋斗。二是加强政策法规和业务知识学习。采取集中讲授、案例分析、参加保密形势专题学习、行政执法人员培训、安全生产教育培训、公路质量管理培训、公路建设与养护管理等等，干部职工的法制观念、法律素质和管理水平明显增强。三是加强党风廉政教育。从警示教育和岗位廉政教育入手，深入开展反腐倡廉教育，增强党员干部拒腐防变的能力，筑牢思想防线做到警钟长鸣。认真落实党廉政建设责任制，认真贯彻中央和省、市委关于改进作风、密切联系群众的有关规定，将廉政勤政建设纳入干部队伍建设中，强化监督制约机制，坚持自律和他律、教育与监督相结合，不断增强党员干部勤政为民、廉洁奉公的意识。 　　四、加强党风廉政建设，行业形象明显提升 　　一是制定2015年预防腐败工作要点。二是强化宣传教育。开展党员政治思想教育活动，加强三严三实教育。3月，组织全体行政执法人员进行依法行政培训，5月，邀请省川中监狱高级警官范仲根为系统全体干部职工作了一场以预防职务犯罪为主题的廉政教育课。三是深化作风建设。深入开展9+x正风肃纪活动，发现和纠正作风问题5个，狠刹不为之风2起。四是开展惩防体系建设，深化a级廉政风险防控管理，继续加强权力运行监管。五是认真解决发生在群众身边的四风和腐败问题。六是开展党风廉政建设及政风行风问卷调查活动，征求到涉及工作环境等16条各类意见和建议建立台账。七是严格纪律和作风监督。开展效能巡查44次，重大事项监督8次，行政执法监督检查5次，三重一大事项记实监督3次，科级领导干部出国境管理监督2次；工程廉政谈话19次，参与工程招标等监督16次。八是严肃查办案件。上半年查办市纪委移交的党员违纪案件2起，办结1起，正在办理1起；查处工程建设领域群众举报的作风问题案件1起。九是开展信访回复工作。办理市纪委转办的重要信访件回复2件，绵竹效能微博回复39件，督查督办回复2件。 　　五、充分发挥创建优势，交通各项目标任务全面完成 　　今年以来，我局坚持用科学发展观统揽交通运输工作全局，认真学习党的十八大精神，紧紧围绕市委、市政府的战略部署，以实施交通提升工程为重点，全力推进项目建设、行业管理和队伍建设，全面提升交通运输科学发展、安全发展、和谐发展水平，为全市经济社会转型跨越提供有力支撑。 　　（一）不断加大基础设施建设 　　1、绵茂公路建设有序推进。一是2