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电力公司领导班子四风对照检查材料 党的群众路线四风工作对照检查报告 2013年，在集团党委的正确领导下，公司在各方面取得阶段性的工作成效，同时也有很多需要改进的地方，下面我就自身不足及需要进一步学习改进的地方作以下总结检查报告： 一、深刻分析、查找问题 时值开展党的群众路线教育活动之际，在新的形势下，我深刻认识到开展此次活动的重要性、必要性和紧迫性，作为公司领导，也更加深刻认识到广泛深入联系职工群众的重要性。经过认真分析，仔细检查对照，自身仍存在一定的不足。 1、作为一名老党员，我需要对中央八项规定、省委省政府十项规定以及杜绝“四风”方面文件精神进一步加强学习领会。不断学习深刻领会中央八项规定及省委十项规定精神，深刻查找企业及自身在“四风”方面存在的不足，紧密联系群众，彻底独绝铺张浪费、官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风，这样才能为企业增添新的发展动力。 2、对现代企业管理知识需进一步强化学习。随着公司不断发展壮大，同时又面临酒类行业多变的复杂情况，公司面临前所未有新的机遇和新的挑战，这对企业管理决策提出了更高的要求，我需要进一步加强学习，不断提升企业管理水平。 3、思想解放不够。在企业经营管理中，因在国企工作多年，有时难免受过去传统商业经营模式和旧体制的束缚，而放不开手脚。接下来的工作中，要进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。 二、找准方向、落实改进 针对上述不足，我将以本次开展党的群众路线教育活动为契机，结合公司班子民-主生活会，切实按照中央“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治脖认真查摆问题，对照先进，学好理论，带好队伍。在思想上重视，从学习上保证，从实践中开拓，切实解决群众中存在的困难和问题，并建立起解决职工群众困难的长效机制，使活动的开展及自身落实改正取得实实在在的效果。 1、充分联系工作实际，按照省委及集团党委关于认真开展好党的群众路线教育活动的要求，认真开展好本次教育活动，紧密联系职工群众，认真搜集员工对公司、领导班子的意见建议，并切实做好整改工作。同时，继续深入学习贯彻中央八项规定及省委十项规定，花时间、花精 ……(新文秘网省略1423字，正式会员可完整阅读)…… 慢，全员设备管理不到位，群众路线思想树立不牢固，主动学习的意识淡薄等方面的问题。 完成好的指标是企业的创效点所在，也为企业创造了生存的根本，更是职工安居乐业的保障。炼铁分厂存在上述两方面的问题，使生产效率低下，未能完成公司下达的生产指标，导致职工绩效工资相对比较低，普遍存在工资拿不全的现象，影响了职工工作的积极性，对取得好的指标有着直接的负面影响，这样就形成了指标——效益——奖金——工作的恶性循环。 问题三主要表现在岗位定员不足，职工休假安排困难。炼铁分厂在人员配置方面一直存在缺员的现象，很多班组缺乏替班人员，在安排职工休假方面存在着困难，职工婚假、年假、产假等权益一直得不到保障，特别是缺乏专业技术人员，一直制约着构建优秀的炼铁队伍，对炼铁工作取得好的经济技术指标没有技术支撑，炼铁分厂领导班子曾多次向综合部提供缺乏的专业及人数，一直没有得到很好的解决。 三、整改措施及努力方向 炼铁分厂领导班子要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，要密切联系群众，牢固树立群众路线思想，不断听取一线职工的意见和建议，实时掌握职工所思所想，实现与职工良好的互动，结合职工提出的问题，制定科学合理的整改措施，提高领导班子综合管控能力。另外，在领导班子成员之间要加强沟通，相互了解，团结一致，形成合力，带领党员领导干部及全体职工，共同完成公司下达的生产经营指标。针对炼铁分厂领导班子存在上述三个问题的整改措施及努力方向表述如下： 针对问题一，领导班子要牢固树立党的群众路线思想，对辅助岗位要多走访，多关心职工，为职工办实事、解难题。 在今后的工作中，无论是生产岗位还是辅助岗位，领导班子都要一视同仁、平易近人、以身作则、多多走访，加强与职工间的思想交流、相互尊重、以诚相待。要坚持全心全意为人民服务的理念，认真做到决策科学化、管理民-主化，努力改变不良的工作作风，确保在作风建设上取得实效，坚持走群众路线，把工作重点落实到完成经济技术指标上，提高广大职工群众的满意度。 针对问题二，要健全和完善各项管理制度，提升管理水平，为完成公司下达的产量指标和成本指标提供制度保障。 党的群众路线教育实践活动对炼铁分厂来说，是在非常时期开展的一项非常活动，炼铁分厂虽然走过了八年的历程，但在建章立制仍然处于极不完善的状态，此次活动中整改措施环节将建章立制作为重点来抓，对今后的管理和生产经营有章可循，为完成生产经营指标