“党建带妇建”三年规划.docVIP

“党建带妇建”三年规划 “党建带妇建”三年规划 为深入贯彻落实党的十七大和中国妇女第十次全国代表大会精神，切实加强和改善党对妇女工作的领导，以党的建设带动妇联组织建设，进一步增强妇联组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥妇女在夺取全面建设小康社会新胜利、建设繁荣民主文明和谐的现代化生态型湖滨城市中的“半边天”作用，根据省、青岛市“党建带妇建”工作意见精神，结合我市实际，制定本规划。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“党建带妇建、妇建服务党建”的原则，在全面推进党的建设新的伟大工程中，进一步加强党对妇女工作的领导，把妇建纳入党建的总体布局，通过“五带”，即带思想、组织、队伍、作风和阵地建设，进一步健全妇联组织网络、激发妇联组织活力、促进妇女事业发展，团结带领广大妇女为把建设成为繁荣民主文明和谐的现代化生态型湖滨城市做出新贡献。 二、目标任务 （一）目标要求。 通过加强“党建带妇建”工作，努力形成党建和妇建带促结合、优势互补、同步推进的工作格局，力争三到五年内，使全市妇联基层组织普遍达到“五个好”目标。一是领导班子好，建设一个政治坚定、求真务实、开拓创新、团结协作的领导班子；二是队伍建设好，锻造一支素质高、能力强、充满活力、热爱妇女工作的干部队伍；三是工作机制好，形成一套行之有效、健全规范的工作运行机制；四是工作业绩好，围绕党和政府的中心工作，组织带领妇女参与和谐社会建设，维护妇女合法权益成效显著；五是经费保障和阵地建设好，建立健全保障工作正常开展的专项经费和活动阵地。 （二）主要任务。 1、带组织建设，巩固和健全妇联组织网络体系。 在各级党组织的领导下，积极推动把妇联基层组织建设纳入党的基层组织建设整体规划，做到同步建设、同步督查、同步推进。 到2012年： （1）镇（街、开发区）妇女组织组建率达到100%，妇联干部配备率达100%； （2）将农村妇联基层组织建设纳入基层党的建设“三级联创”活动，确保村（居）妇代会（妇联）、社区妇联组建率达100%，干部配备率达100%； （3）党政机关和科教文卫事业单位符合条件的都要成立妇委会，配备专兼职妇女干部，工作任务列入单位干部岗位职责内容； （4）要支持妇联组织适应城乡经济社会结构新变化，不断拓宽组织设置领域，创新组织设置方式。 ——依托工业园区、产业聚集区、大型商贸区及专业市场、行业协会和专业团体，以及外来务工人员集中居住的公寓建立妇联基层组织； ——大力推进在新经济组织、新社会组织中建立妇女组织，探索推行“妇代会（妇联）+妇女经济合作组织”、“妇代会（妇联）+妇女社团”等基层组织模式，到2012年底，新经济领域妇女组织组建率达应建率的90%以上，全市15个镇(街、开发区)结合实际均要建立起3-5个妇女合作组织； ——支持妇联组织积极发展各类横向妇女联谊组织，加强对团体会员的指导、联系。 2、带队伍建设，进一步提高妇女干部整体素质。 认真落实《山东省—培养选拔女干部、发展女党员工作规划》，把妇女干部队伍建设纳入党的干部队伍建设，切实加强对妇女干部的培养、选拔和任用工作。 （1）选优配强各级妇联领导班子，形成年龄、知识和专业结构合理、优势互补、整体素质优良的坚强领导集体。 到2012年： ——市镇两级妇联干部大学以上文化水平的达到100%； ——党政机关、科教文卫事业单位妇委会（妇工委）主任大学专科以上文化水平的要达到100%； ——村（居、社区）妇代会主任（妇联主席）初中以上文化水平的要达到100%，年龄在45岁以下者达80%，同时要熟练掌握1门以上实用新技术，有带头致富的能力，鼓励大中专毕业生担任农村妇女干部。 （2）加强对妇联干部的培养。 各级党组织要把妇联干部教育培训纳入干部教育培训的总体规划，加强对妇联干部的教育培养。 ——加强教育和培训，不断提高基层妇联干部的综合能力； ——加大对妇联干部实践锻炼力度，采取挂职锻炼等形式，促使其不断提高实际工作能力； ——注意把年轻有为、工作能力强、有发展潜力的妇联干部选派到重要岗位。 （3）做好培养和选拔女党员工作。 各级党组织要加大发展女党员工作力度，不断提高发展女党员的比例。 ——重视做好在妇联干部和基层妇女干部中发展党员工作； ——在农村，要注重在“双学双比”女能手、科技致富女能人等优秀女性中培养入党积极分子； ——在企业，要注重在优秀班组长、生产经营骨干和技术能手中培养妇女入党积极分子； ——在学校和科研等部门，要注重在教学 科研骨干、学术带头人、创业领军人物中培养妇女入党积极分子。 ——重视做好在新经济组织、新社会组织中发展女党员工作。 （4）妇联干部政治、生活待遇得到切实保障。 ——镇（街、开发区）妇联干部的编制按要求配备为行