2009上海公务员考试综合管理真题.docVIP

2009综合管理单选 1）我国公务员制度规定，对于连续两年考核不称职的公务员，应予以（） A)降职 B）降级 C）退职 D）辞退 2）从性质上讲，消费者权益保障委员会属于（） A)强制性公共组织 B)半强制性公共组织 C)非强制性公共组织 D)非公共组织 3）近期金融危机席卷全球，中国政府根据形势作出四万亿人民币经济刺计划的决策，属于（）决策 A)风险型 B)不确定型 C)确定型 D)应变型 4）一般来说，领导者所处的层次越低，对领导者（）的要求越高 A)决策技能 B)技术技能 C)人事技能 D)观念技能 5）在行政领导活动中，民主集中制原则最直接的要求和体现是（） A．处理行政领导者与行政活动参与者关系的制度 B．上下级领导者之间联系的制度 C．协调领导班子内部关系的制度 D．日常行政领导制度 6）在行政信息的沟通过程中，政府经常举办一些听证会，这一沟通模式属于（） A．聚联式沟通 B．单联式沟通 C．互联式沟通 D．非正式沟通 7）在管理活动中，不同部门之间往往会发生“扯皮”问题，在这种情况下，比较适合的协调方式是（） A．主体合流法 B．当面表态法 C．谈心法 D．跟踪处理法 8）某公务员由于工作失误被单位予以警告处分，若该公务员不服，可以要求（） A．重新处理 B．申诉 C．控告 D．信访 9）在一组竞争性方案中，运用过半数原则先对两个方案进行两两成对比较，然后将剩余的方案