7.2按劳分配为主体 多种分配方式并存 By 戴其雷.pptVIP

自主探究： 1、在我国现阶段，主要存在哪几种分配方式？ 2、什么是按劳分配？实行按劳分配的必然性和意义分别是什么？按劳分配的地位如何？ 3、按个体劳动成果分配的含义是什么？如何对待这部分收入？ 4、按生产要素分配的含义和意义、原因分别是什么？ ５、我国现阶段实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度的客观必然性是什么样？ (一)按劳分配为主体 1、含义：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。 2、按劳分配的基本内容和要求 3、实行按劳分配的客观必然性 ----实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。 ⑴生产资料公有制是实行按劳分配的前提； ⑵社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础； ⑶社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。 4、实行按劳分配的意义 ①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。 ②按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 5、按劳分配在所有分配方式中占居主体地位的原因 ①由于公有制在我国国民经济中占主体地位； ②在公有制经济中就业的劳动者占多数，个人收入的大部分也来自于按劳分配。 因此，按劳分配在所有分配方式中占居主体地位。 (二)多种分配方式并存 1．按个体劳动者劳动成果分配 ----个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有，构成他们的个人收入。他们既是劳动者，又是经营者、投资者，不仅要付出劳动、谋划发展，还要承担经营风险。个体劳动者的合法收入受国家保护。 2．按生产要素分配 (1)按生产要素分配的含义 按生产要素分配，是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。 参与收益分配的生产要素主要有劳动、资本、技术和管理等。 (2)确立按生产要素分配原则的意义 确立按生产要素分配的原则，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。 这有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相进发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。 注意：应正确看待劳动、资本、技术和管理等生产要素参与分配。 ----按生产要素分配是发展社会主义市场经济的客观要求，有利于促进经济发展；但同时按生产要素分配会导致社会成员之间的收入有较大差距，因此，要兼顾效率与公平。既要注重效率，发挥市场的作用，又要注重公平，加强政府对收入分配的调节职能；既要反对平均主义，又要防止收入差距过度悬殊，合理调节垄断性行业的过高收入，取缔非法收入，以共同富裕为目标，扩大中等收入者的比重，提高低收入者的收入水平。 我国现阶段的分配制度 ◆首先，这是与我国现阶段生产力发展水平 适应的。（根本原因；生产关系一定要适应生产力发展的客观规律） ◆其次，这是由我国以公有制为主体多种所有制经济共同发展的所有制结构决定的。 ◆最后， 这是发展社会主义市场经济的客观要求。 ◆实践证明，这一分配制度激发了社会成员积极投身国家建设的热情，对加快经济发展和实现共同富裕起到了巨大的促进作用。 1．下列属于我国现阶段社会主义个人消费品分配基本原则的具体形式的有( ) ①张某在私营企业中获得的工资收入 ②王某在农村集体经济承包经营中获得的收入 ③李某在国有企业中获得的福利性分配收入④孙某在国家机关工作获得的工资收入 A．①②③ B．②③ C．②③④ D．②④ 2．为了最广泛、最充分地调动一切积极因素，一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，都应该得到保护。这里所说的合法的非劳动收入包括（ ） ①企业职工所获得的奖金收入 ②个体工商户的收入 ③企业经营者的风险收入 ④银行存款、购买债券、投资股票获得的收入 A．①② B．②④ C．②③④ D．③④ 某国有企业实行适合各类员工特点的分配机制：对一般员工实行以岗位工资为主、效益工资为辅的分配办法；对有贡献的专业技术人员，实行项目成果奖励、技术创新和新产品商品化的新增利润提成、技术转让及与此有关的技术开发服务和咨询新增收入净利提成、关键技术折价入股和股份奖励及股份期权等分配办法。据此回答3～4题。 3．下列属于按生产要素分配的是( ) ①岗位工资 ②效益工资 ③净利提成 ④股份奖励 A．①② B．②③ C．③④ D．①④ 4．该企业对技术人员在分配