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浅谈施工企业如何做好离退休人员思想政治工作 　　摘 要：“思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线”，施工企业要结合自身特点，结合社会其他行业离退休人员思想政治工作中好的做法，从营造尊老敬老氛围、重老用老机制建设、规范管理等措施着手，建立起全员化、多样化、社会化和经常化的工作格局，调动起全体离退休人员的参与热情，形成互相理解，互相支持的好局面。 　　关键词：施工企业;离退休人员;思想政治工作 　　Abstract: The ideological and political work is the lifeline of the economic work and all other work , the construction enterprises should combine their own characteristics, combined with other sectors of society political ideological work of retired personnel of good practice, starting from the construction of respecting and atmosphere, heavy old mechanism construction, standardized management measures, establish a whole, diversification, socialization and often work pattern, mobilize all retired personnel s enthusiasm, the formation of mutual understanding, mutual support in good situation. 　　Key words: construction enterprise; retiree; ideological and political work 　　 　　 　　中图分类号：D412.62 献标识码：文章编号：2095-2104（2013）1-0020-02 　　 　　广大离休退休人员离开工作岗位之后，仍然关心企业发展、注重高新技术的学习。他们不仅乐于奉献，不断帮助企业化解困难，不少老同志还积极做青年职工的思想政治工作，为企业发展和稳定发挥着重要作用。但是近年，随着市场经济和福利社会化推进，包括施工单位在内的许多企业放松了对离退休人员思想政治工作的力度。 　　“思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线”[1]，离退休人员作为思想政治工作的重要组成部分和工作对象，做好他们思想政治工作是企业生存的需要，发展的需要，也是显现企业文化的重要窗口。施工企业要结合自身特点，结合社会其他行业离退休人员思想政治工作好的做法，从尊老敬老氛围建设、重老用老机制建设、规范管理等措施，建立起全员化、多样化、社会化和经常化[2]的工作格局，调动起全体离退休人员的参与热情，形成互相理解，互相支持的好局面。 　　一、有人负责、营造尊老敬老大氛围 　　施工企业党政要齐抓共管，认真落实离退休人员的政治待遇，从组织上给予离退休人员更多的关心。施工企业在职领导干部要以身作则，带头引导全体职工树立尊老敬老的良好风尚。 　　按照施工企业现行的要求，从五个方面落实尊老敬老的总体要求：一是通过离退休职工党支部为他们传阅公司的文件、组织聆听各类企业经营的报告、参加有关的会议；二是公司根据离退休人员的需求，由公司党委订购周期短、信息量大的《半月谈》期刊，人手一册并保证及时发放，保证老同志能够及时了解国家大事；三是公司定期投送公司内刊，告知公司管理和施工一线的最新消息；四是组织离退休人员座谈，年节团拜、慰问，通过调查走访获取老同志的各类需求，听取他们对企业管理的意见和建议；五是建立活动基地，组织举办读书班、象棋兴趣小组等保证老同志有所学、有所乐。 　　二、人文关怀，落实好福利保障 　　近几年来，由于物价上涨等外界因素影响，离休退休人员的实际生活水平有所下降，部分离休退休较早、原工资偏低的同志，生活困难就更大一些。作为施工企业要主动切实关心老同志的生活，对一些生活困难较大的老同志，要想方设法给予必要的困难补助。对于微利企业中的离退休人员生活待遇落实问题，也要引起重视，妥善加以解决。 　　对于离退休干部的医疗问题。广大离退休人员在企业创建和发展的各个时期做出了重大贡献，不少老同志积劳成疾。努力做好他们的医疗保健工作，不仅是保障老同志健康长寿的问题，也可以说是一个政治问题。现实中存在有的单位老同志按规定应该报销的医药费报销不了，有的单位对老同志也实行了医药费包干，这