* 公司就是你的“航船” 你为谁工作? Who are you working for? * 职业发展的机会分析 寻找企业内部的职业发展“金矿” * 企业发展是你的首要 发展契机 * 与企业配合进行职业生涯规划 * 寻找企业内的“导师” 正确接受上级的指导 做一个称职的下属 赢得公司的信赖 * 把握好工作中的“关键时刻”(MOT) * 分组讨论(3): 在职业生涯规划与发展中 应尽早采取的三项行动措施 * 驾驭你的职业帆船 与企业共同成长 * * Thank you. * 职业发展的双重通道模型 (等级可比性) 技术专家类发展阶梯 管理人员发展阶梯 工程师 初级/品牌经理 高级工程师 专 家 高级专家 科学家 高级/科/区域经理 主 管 总监/部门经理 副总经理或以上 待 遇 地 位 * 职业
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