职业健康安全管理体系培训9精要.ppt

* 五) 针对原因制定纠正预防措施 应针对事故的原因制定纠正和预防措施，纠正和预防措施是为了消除已发生的和潜在的不合格的原因。各项原因都应有对应的措施。 人的原因（缺乏培训、有意违反、无意违反、个人心理因素、个人身体因素）； 物的原因（电气、机械、火灾、爆炸）； 管理的原因（监督检查制度、职业健康安全的投入、超负荷运作等） * 三、 事故统计分析 一）事故指标 绝对指标: 事故起数、死亡人数、重、轻伤人数、损失工日（时）数、经济损失量等 相对指标： 相对人员：千人伤亡率、10万人伤亡率、人均损失工日、人均损失等 相对劳动量：百万工日伤害频率 相对生产产值：亿元GDP死亡率 相对生产量：煤矿—百万吨事故率；交通综合—客公里 道路—万车率 民航—百万次 铁路—百万车次 * 3.3 事故统计分析 二）事故统计分析的作用 1、从事故统计报告和数据分析中，可以掌握事故的发生原因和规律。针对安全生产的薄弱环节，制定改进的措施； 2、通过事故统计分析可以反映一个企业的职业健康安全管理绩效； 3、通过事故统计分析可以使员工受到深刻的安全教育，吸取教训，提高安全生产自觉性。 * 4.5.4 记录和记录管理 组织应建立并保持程序，以标识、保存