环安部职业卫生管理制度汇总.doc

 职业卫生管理制度 环安部 二〇一五年十月目 录 一、职业卫生管理制度 （一）职业病危害防治责任制度……………………………………………1 （二）职业病危害警示与告知制度…………………………………………6 （三）职业病危害项目申报制度……………………………………………9 （四）职业病防治宣传教育培训制度……………………………………10 （五）职业病防护设施维护检修制度……………………………………16 (六) 职业病防护用品管理制度…………………………………………18 (七)职业病危害监测及评价管理制度………………………………….20 (八)建设项目职业卫生“三同时”管理制度………………………….22 (九)劳动者职业健康监护及其档案管理制度………………………….24 (十)职业病危害事故处置与报告制度………………………………….28 (十一)职业病危害应急救援与管理制度……………………………….30 (十二)岗位职业卫生操作规程………………………………………….32 (十三)法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度………………….33 二、职业卫生档案管理工作指引 用人单位职业卫生档案管理规定………………………………….36 用人单位职业卫生档案资料主要内容…………………………….36 用人单位劳动者健康监护档案主要内容………………………….37 用人单位职业卫生档案管理要求………………………………….38 三、工作场所警示标识使用指南 (一)工作场所警示标识设置的范围、形式和要求……………………39 (二)常见行业职业病危害因素………………………………………….49 (三)工作场所警示标识样式…………………………………………….59职业病危害防治责任制度 总 则 一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治，促进生产可持续发展。 三、本制度规定从企业领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、主要负责人职责 1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。 3、每年向员工代表大会报告企业职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。 4、每季召开一次职业卫生管理领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。 5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。 6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。保障企业职业病危害防治的投入，并有效的实施。 7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。 8、及时、如实报告职业病危害事故。 9、依法承担本企业职业病危害防治工作的领导责任。 二、分管职业卫生的负责人职责 在企业主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病危害防治工作，具体职责： 1、组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职业卫生管理制度和操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。 2、组织对企业员工进行职业卫生法规、职业健康知识培训与宣传教育，普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 3、定期组织职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患。 4、定期组织职业病危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。 5、如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 6、依法承担职业病危害防治工作的直接责任。 三、技术部门的职责 1、编制企业生产工艺、技术改进