世纪大学生毕业生就业指导讲座精要.ppt

毕业生就业讲座 主讲人:苏涛 mail to:sutao@jssvc.edu.cn 认清就业形势 企业在用人方面的要求及如何来评价学生的 面试技巧 正确定位 在竞争中胜出 人生要有目标和追求 2007年大学生就业状况总结 1,240,000 未就业，北京一些研究生的就业率仅为 40% 66.10% 的大学生将月收入定位在 1000～2000 元，甚至还有 1.58% 的学生愿意“零工资”就业 77.3% 的用人单位认为大学生存在期望值过高的情形 59.1% 的用人单位认为当前大学的课程设置不合理 只有四分之一的企业看重外语能力 导致大学生就业难的原因分析 结构性矛盾，供求错位 45% 的企业招不到人，50% 的人找不到工作 知识沉旧，转化率低 转化了的知识才是力量 准备不足，生涯模糊 一年级了解自我、锁定兴趣，二年级提升修养，三年级角色转换 依赖性强，创造力弱 考大学靠压；报志愿靠拍；上大学靠供；找工作靠关系；选择职业靠感觉 理念滞后，能力危机 2008年大学生就业形势分析与预测 2008年江苏高校毕业生就业总体形势 2008年江苏高校毕业生预计有42.7万人，其中，毕业研究生2.95万人，本科生16.9万人，专科生22.85万人 电子专业市场分析 全国人才市场第五届高校毕业生就业服务周11月１８日在江苏省昆山市启动。中国人才交流协会常务副会长、人事部全国人才交流中心主任司益磊介绍，根据对网络招聘会人才需求信息的汇总和分析，管理、计算机、电子工程、市场营销、外语、经济、机械、法律、通讯和化学化工的职位需求名列前十位. 薪水走势 总体薪酬的继续下降是确实无疑的，在一片“降”声中，也有个别行业逆势而动，薪酬不降反升，这就是今年就业热点的电子及IT行业 职业规划五步曲 职业规划五步曲 (2)评估职业机会，确定目标 评估外界：对我的要求？有什么样的机会与挑战？ 长期目标：专家？管理者？技术？营销？ 短期目标：积累能力和经验？追求业绩？ 职业规划五步曲 (3)择优选择职业目标和路径 在知己、知彼的基础上，选择最适合自己的职业目标，针对目标选择最适合自己的路径，注意要考虑风险指数 职业规划五步曲 (4)制定行动策略，终生学习，高效行动 区分轻重缓急，学会时间管理和应对干扰 职业规划五步曲 (5)与时俱进，灵活调整，不断修正和反馈 不断修正、优化职业规划，以适应各种变化 认清「就业」与「就学」的差异-角色转变？ 企业招聘时最看重的素质 专业技能 80.21% 工作经验 80.21% 工作态度 70.21% 教育背景 48.09% 有较好的学习能力和创新精神 — 学习成绩好的优势、掌握主动的学习方法 良好的团队合作和沟通能力 — 乐于帮助别人，也容易得到别人的帮助 道德品行和修养较高的人 — 具有优秀的习惯：忠诚、敬业、谦虚、友爱、礼貌、整洁…… 富有强烈地责任心 — 主动承担更多的责任，自动承担责任 有进取心和拼搏精神 — 饱满的工作热情，提高职业生涯的品味 企业人工作的基本守则 守则1 永远比上司期待的工作成果做得更好 守则2 懂得提升工作效能和效率的方法 守则3 一定在指定的期限完成工作 守则4 工作时间，集中精神，专心工作 守则5 任何工作都要用心去做 守则6 要有防止错误的警惕心 守则7 做好整理整顿 守则8 秉持工作的改善意识 守则9 养成节省费用的习惯 选择什么样的工作？ 选择职业的三个重要参考点： 1、适宜的环境（性格、才智、体力） 2、选择一个专业（喜欢、适用） 3、选择你的发展舞台（有助于你的职业生涯） 讨论：几个比较流行的说法 1、先就业，后择业 2、大学生自主创业 要使我们学生懂得，并不是每个职业都适合你？ 要学会选择，懂得放弃！ 什么是好的工作？ 工作轻松？ 能学到东西？ 有发展前景？ 收入高于市场行情？ 稳定和安逸 ——好的工作是合适你的工作。 ——合适的工作是要逐步体验的。 高职学生在本企业可以从事的职业： 售后服务、制造调试、品保计量、售前技术支持、例行试验、各类文员、 市场策划、销售、物流、 选择单位和岗位持有的心态 认清就业形势，适应社会的环境 双向选择 — 不要怕挫折、尽早选择 重视企业的发展前景 — 薪资、环境、人文、市场、产品、管理者 注重自身完善发展的需求 — 从基层做起，积累经验 挑战性的工作，专业对口 — 有压力，才能得到锻炼 面试的准备 注意个人形象 — 简历、守时、礼貌、卫生、整洁 准备多套方案 — 针对不同性质的公司、针对不同性质的岗位 对薪金福利的想法 — 职位的性质决定了工资、 企业的性质决定了工资 — 工作有吸引力、企业有吸引