【心理的励志】心态培训.ppt 37页

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  • 2016-03-11 发布
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    【心理的励志】心态培训

    打造积极心态 故事:两个皮鞋推销员 讨论:成功是因为什么? 消极心态的人 1.建立自信心 4.常怀感恩之心 感恩伤害我的人,因为他磨练了我的心志; 感恩绊倒我的人,因为他强化了我的双腿; 感恩欺骗我的人,因为他增进了我的智慧; 感恩蔑视我的人,因为他唤醒了我的自尊; 感恩遗弃我的人,因为他培养了我的自立; ………… 我永远心存感恩, 感恩一切使我成长的人! 我来自偶然,象一颗尘土 有谁看出我的脆弱 我来自何方,我情归何处 谁在下一刻呼唤我 感恩的心,感谢有你 伴我一生,让我有勇气做我自己 感恩的心,感谢命运 花开花落,我一样会珍惜 天地虽宽,这条路却难走 我看遍这人间坎坷辛苦 我还有多少爱,我还有多少泪 要苍天知道,我不认输 《感恩的心》 * 好! 很好! 越来越好! 【心理励志】 人的才能只是火花,要想使它成为熊熊火焰, 那就是学习,学习! 合理运用知识才是力量。 世界上最伟大的力量是改变的力量! 培训教程 课程说明 一、打造积极心态的意义 二、积极与消极的心态举例 三、如何保持良好的心态 四、七大成功信条 五、实践计划 一、打造积极心态的意义 相随心生, 口乃心之门户。 案例:颜回的为人,一不二过、二不迁怒 1.好心态才能带来好状态 2.好心态是成功的开始 第一个推销员: 失望地放弃努力,失败沮丧而回 另一个推销员: 惊喜万分,最后发大财而归 成功是因为: 心态 技能 其它 13% 7% 80% 讨论:把信带给加西亚 知识 技能 心态 3.好心态带动能力的超发挥 知识(是什么?) 、技巧(怎么干?)、心态(愿意干)是影响工作进行的三个重要因素,其中态度尤其扮演着带动的角色。 知识+技巧=能力 企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强,态度也好。 人才 能力挺强,就是心态差了点。真是难用呀! 人裁 没有能力,心态又差。裁掉算了! 人财 心态好,又有能力。真是公司的财源呀! 人材 心态不错,就是干不了事。将就着用吧! 态度 能力 对交提案的看法,不同心态不同结果: 4. 心态决定结果 A主管:这是一个好机会,本部门的意见有正式渠道能够向公司反映。 B主管:有意见当面跟上司讲都不接纳,还提什么案? C主管:不要被别人利用提案攻击才好。 D员工:上司能重视我们的意见,我一家务事要提出好的意见。 E员工:科长要求提案数量,交差就好。 F员工:又有新的花样,我打赌会不了了之。 案例:五次敲开微软之门 在年轻人勇于不懈尝试的过程中,微软也同时发现了一个有发展浅质的不可多得的人才。 二、积极与消极的心态举例 愤世嫉俗,认为人性丑恶,与人不和; 没有目标, 缺乏动力,不思进取; 缺乏恒心,经常为自己寻找借口和合理化的理由; 心存侥幸,不愿付出; 固执己见,不能宽容人; 自卑懦弱,无所事事; 自高自大, 清高虚荣,不守信用,等等。 有必胜的信念; 善于称赞别人; 乐于助人, 具有奉献精神; 微笑常在,乐观自信; 能使别人感到你的重要。 积极心态的人 三、如何保持良好的心态 1.6坐在会场最前面 1.1大方开朗的笑 1.3步子加快30% 1.2注视对方 1.5抢先发言 1.4大声说话 我是最棒的 我是最优秀的 我是成功者 1.7自我暗示 2. 培养喜悦心 喜悦心,不要让我这张暮气沉沉的脸影响了家庭的风水、团队的气氛、企业的氛围。 永远不要做情绪与气氛的污染者。 相随心生,口乃心之门户。 多花点时间成长自己,少花点时间去苛责别人,去嫉妒别人。 多花点时间去爱,少花点时间去恨。 当一个人有爱心的时候,必有和气,有和气才有愉色,有愉色就有婉容。 好处: 改变不良注意力,建立正见 改变不良思考方式,建立正思维 改变不良表达方式,建立正语 改变不良行为方式,建立正精进 改变不良信念,建立正念 1.快乐指数调查 韩国总统带领全国人民练微笑。 韩国总统说:当全韩国人爱笑的时候就是下一次韩国经济腾飞的到来。 为什么? 当一个有法喜心,有学乐精神的民族,一个团队才有正见,才有正思维, 案例: 案例: 2.卖矛卖盾的故事 建立正思维,不应局限这个事件里。 有人见面就讲别人坏话或者负面消息。 案例: 3.“恶” 当人在亚健康心态时,或者说稍有心态不好时,就会恶语伤人,产生恶的念头。 对策:生气的时候,开口前先数到十。 如果非常愤怒,先数到一百。 案例: 4.看书:挑错别字 那些能成大事的人都是机会到来的时候,他抓住机会、解决问题,达成目标。 有的人为什么看起来很聪明,却一世无成,机会到来,他要不视而不见,就算看到机会,他也是抓住问题,放弃机会,最后丧失目标。 人生注意力就等于市值。 客观条件受制于人,并不足惧 重要的是,我们有选择的自由 可以对现实环境积极回应 为生命负责,为自己创造有利的机会 主动积

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    • 内容提供方:maxmin
    • 审核时间:2016-03-11
    • 审核编号:6105134155000100

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