公平视角下社会保障制度改革应用研究.docVIP

｛｝两个人非常喜欢吃苹果，要求在只能使用水果刀的情况下来切分一个苹果，怎么样才能使两人都满意。 这个问题的关键就是没有天平秤，无法科学的正确的平均分给两个人。那么我们应该怎么分呢。这里应该需要一个思维转换。因为没有天平，不可能平均分，而且苹果的表面颜色不一样，同样可能不会满意，是非常难解决的问题。但是我们应该抓住这个问题的重点，那么这个问题的重点就是能使两个人都满意。这样的话我想大家都应该有了答案。那就是其中一个人来切苹果，不管这个人切的多么不平均，然后没有切苹果的人来做选择需要哪一块苹果，这样的话两个人都能满意。 那么我们运用到管理学中这个问题的含义就是两者之间互相达到自己所需要利益，那么就达成了交易关系。 公平视角下社会保障制度改革研究 摘要]社会公平是我国社会保障制度改革必须坚持的首要价值取向。当前我国社会保障制存在农村社会保障制度建设滞后，城乡差别较大，农民工群体缺乏社会保障，单位之间、地区之间的社会保障水平差异过大等不公平现象。因此，要加快我国的社会保障制度改革，必须坚持公平原则，加快建立公共财政制度，完善转移支付机制；建立弹性保障支付机制，加大社会保障再分配调节力度；完善面向弱势群体的社会保障制度；以养老保险和医疗保险为突破口，扩大社会保险的覆盖面。 [关键词]社会公平，社会保障，政府责任，城乡二元结构，弱势群体 社会公平是社会保障制度的首要价值选择缓和社会不公平、创