河南某某园林绿化工程公司入职培训精要.pptVIP

新员工入职培训 ----人事行政部 企业文化是一种价值观 企业文化是一种感觉 企业文化是一种判断标准 入职报到 1、人事行政部是具体负责办理入职手续的职能部门，入职报到时请你携带如下材料： （1）毕业证书原件及复印件； （2）与原单位的解除劳动关系的证明； （3）资格证明书（包含职称证书、各种技能证）； （4）1寸照片3张；（近照） （5）身份证原件及复印件； （6）《就失业证》、《养老手册》原件（天津） （7）户口本复印件（户主页及本人页） 2、员工入职后根据个人能力，双方约定试用期及合同期限1周内签订劳动合同，在劳动合同期内，如有以下材料中的记载事项有所变更，以及以下各项情形发生变动时，员工必须在变更发生后三天之内向公司人事行政部汇报。 （1）住址、联系电话； （2）身份、健康状态； （3）结婚、生育及其他公司认为有必要的其他事项。 考勤管理制度 1、工作时间 1.1 办公室人员：上午 08:30－12:00、下午 13:00－17:30。 1.2 项目管理部：依照项目进度以项目经理安排为主。 1.3 售后服务部实行每周6天工作制，周六、日轮流值班。 1.4 如遇紧急事务或临时突发任务，应服从公司的工作安排。 注：上下班必须按指纹考勤机签到和签退