门业安全管理制度.doc

安全管理制度 一、总则 （一）为加强公司的劳动保护、改善劳动条件，维护职工的切身利益,确保国家和人民生命财产的安全,根据国家安全法和总厂有关劳动保护的法令、法规结合公司的实际情况,特制订本制度。 （二）公司的安全工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行负责制，各级领导坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产对在安全生产方面有突出贡献的集体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处公司所属各的有关各项安全生产制度、规定，不得与本制度相抵触。本制度适用于公司全体本制度由负责实施监督本制度经签署后，自公布之日生效公司实行安全生产责任制，明确公司领导和各级各类人员对安全工作应负的岗位责任，进行全员、全过程、全方位的安全管理。公司各级人员主要职责：在计划、布置、检查、总结、评比时，把安全工作作为重要内容，列入议事日程。正确处理安全、效益、、的关系，做到齐抓经理内容，把安全管理纳入公司工作计划。积极改善劳动条件，消除事故隐患，亲自主持火灾及重大安全事故的原因分析，制定防止再次发生类似事故的措施。 5、经常组织教育管理人员、技术人员和全体员工认真贯彻执行安全生产责任制，监督检查各种安全教育情况，切实采取有效防范措施。 6、对公司安全生产管理工作有突出贡献的单位部门、个人进行表扬和奖励，对重大事故责任者给予处分。 （二）厂长（部门经理）安全职责 1、厂长（部门经理）为本车间、本部门第一安全责任人，对车间（本部门）安全全面负责。负责贯彻执行国家及上级有关安全生产指令、指示和决定。 2、负责对本公司发生的伤亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。 3、组织制定或修订本部门的安全操作规程和安全生产管理条例，并认真实施，不断改善劳动条件。 4、组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育。组织定期和不定期的安全检查，并及时整改，消除安全隐患，使本部门设备和安全装置处于良好状态。 （三）生产领班(班长)安全职责 1、组织职工学习、贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。 ①、负责对新员工进行生产岗位的安全教育。 ②、督促教育员工合理使用劳保用品，正确使用各种防护用具。 ③、组织班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以消除，并报告上级。 ④、发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。 ⑤、搞好清扫、整理工作，保持工作环境的整齐清洁。 （四）员工安全职责 1、认真学习和严格遵守各项规章制度和操作规程，服从管理、正确佩戴和使用劳动防护用品，并劝阻、制止他人违章作业。 2、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。 3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，发生事故要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，作好详细记录。 头发较长的女员工要把头发盘起来。 加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。 6、上岗必须按规定着装，要妥善保管、正确使用各种防护用品。 7、积极参加各种安全活动。 8、有权拒绝违章作业的指令。 9、发生事故立即报告，并如实反映有关情况，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。 三、安全教育制度 （一）安全教育的规定 1、公司根据不同岗位的实际情况，制定相应的安全生产培训计划，安排有关人员参加培训。 2、开展“三级安全”教育、特种作业教育、特殊条件下作业教育和经常性安全教育，并做好教育记录，公司新设备安装使用前，要组织员工进行安全技术知识学习，使员工熟悉掌握本工种安全技术操作规程。 3、教育的内容以安全思想、安全管理知识、安全技术知识、典型经验和事故教训为主，还应进行安全新知识教育、高温防暑、冬季取暖安全、节假日安全的各项教育。 4、对新工人采用新设备、新技术、新工艺以及调换工种的人员，应当先培训，经考试合格后上岗。 （二）安全教育实施办法 1、三级教育：在工业企业所有伤亡事故中，由于新工人缺乏安全知识而产生的事故发生率一般为50%左右，所以对新员工和调动工作岗位的员工，要实行厂级、车间、班组三级教育。 ⑴、厂级安全教育（行政部）：教育内容主要为：工厂的性质及其主要工艺流程；我国安全生产的方针、政策法规和管理体制；本企业劳动安全、规章制度及有关事故案例；的安全生产责任制等内容。 ⑵、车间（部门）安全教育(部门主管)：教育内容主要为：本车间（部门）的生产性质和主要的工艺流程；本车间（部门）预防工伤事故的主要措施；本车间（部门）的危险部位及其应注意事项；本车间的安全生产的一般情况及其注