劳务经纪人能力素质要求.pptVIP

劳务经纪人能力素质的构建 劳务经纪人的出现与作用 劳务经纪人职业道德要求 劳务经纪人能力素质要求 劳动力市场的交易双方 雇主是劳动力市场的需求方 其决策受三个市场条件的共同影响。 利润最大化是普遍接受的目标 劳动力市场的供给方是劳动者和潜在劳动者。 供给方在决定是否提供劳动或何处提供劳动时，受其它时间花费方式的影响。 效用最大化是劳动供给方的最终目标 。 1、公共关系知识 2、社会学知识 3、心理学知识 4、信息意识 5、职业技能测评知识 6、市场知识 7、计算机知识 8、谈判知识 二、加强自我管理，促进自我发展 9、自我心态的管理 10、自我心智的管理 11、自我形象的管理 12、自我激励的管理 13、自我时间管理能力 14、自我人际关系的管理 15、自我目标管理 16、自我情绪管理 17、自我行为管理 18、自我学习能力的管理 三、提高资源整合能力与创新能力 四、培育法律意识，依法从事经纪 * * A B C D E F 信息通道图 A B C D E F 中介 中介介入后的信息通道图 找人帮忙 影响人的行为因素：信仰、利益、情感 树立 终身 学习 理念 制定 修改 学习 计划 选择 学习 内容 掌握 合适 学习 技巧 实施 学习 计划 总结 学习 情况 * *