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北交《劳动经济学》在线作业二 一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 下列对无差异曲线的特征表述正确的是（ ）。 . 离原点越远的无差异曲线所表示的效用越低 . 同一平面上任意两条无差异曲线不会相交 . 无差异曲线斜率为正值、凸向原点 . 即使主体偏好不同，无差异曲线的形状也不会有区别 正确答案： 2. 根据人力资本预期投资净现值计算公式，下列因素中影响净现值的是（ ）。 . 投资的方式 . 投资的期限 . 投资的客体 . 投资的主体 正确答案： 3. 引起劳动力供给量变动的最重要的因素是（　　　）。 . 生产技术革新 . 资本规模变化 . 市场工资率变动 . 企业经营范围变动 正确答案： 4. 人力资本投资报酬率是指人力资本投资预期收益的现值（ ）。 . 大于预期成本的现值时的折现率 . 小于预期成本的现值时的折现率 . 等于预期成本的现值时的折现率 . 等于银行利息时的折现率 正确答案： 5. 个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是（　　　）。 . 收入效应大于替代效应 . 收入效应小于替代效应 . 总互补关系 . 总替代关系 正确答案： 6. 下列劳动类型中，属于就业范畴的是（　　　）。 . 家务劳动 . 雇用劳动 . 救济性劳动 . 义务劳动 正确答案： 7. 由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（ ）。 . 人力资本投资的补偿性工资差别 . 效用均等化的补偿性工资差别 . 竞争性工资差别 . 垄断性工资差别 正确答案： 8. 下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?（ ） . 当劳动力市场实现均衡的时候 . 当劳动力市场偏离均衡的时候 . 当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时 . 当不同行业出现不同的工资率时 正确答案： 9. 非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是（ ）。 . 人力资本投资的补偿性工资差别 . 效用均等化的补偿性工资差别 . 人力资本投资的竞争性工资差别 . 效用均等化的竞争性工资差别 正确答案： 10. 在完全竞争的市场条件下，决定工资的基础是（ ）。 . 劳动价值 . 劳动力价值 . 劳动力需求弹性 . 劳动力供给弹性 正确答案： 11. 摩擦性失业的基本特征是（ ）。 . 失业劳动力与就业岗位在数量上是平衡的 . 失业劳动力与就业岗位在年龄要求上是平衡的 . 失业劳动力的数量小于就业岗位的数量 . 失业劳动力的数量大于就业岗位的数量 正确答案： 12. 下列属于雇佣成本中的机会成本的是（ ）。 . 招用员工的广告费 . 求职人员的考核费用 . 参与企业雇佣行为人员的工资 . 员工的考评费用 正确答案： 13. 弱化地区工资差别最有力的杠杆是（　　　）。 . 商品贸易 . 资本流动 . 劳动力的流动 . 政府调控 正确答案： 14. 下列属于劳动关系范畴的是（ ）。 . 用人单位与劳动者之间的关系 . 农户在市场上出售自己的产品与消费者之间的关系 . 作家与出版社因图书出版而产生的关系 . 信息咨询公司的咨询员与各类客户之间的关系 正确答案： 15. 在下列企业提供的培训中，属于一般培训的是（ ）。 . 生产知识培训 . 产品知识培训 . 专业技能培训 . 普通话培训 正确答案： 16. 如果工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求（ ）。 . 缺乏弹性 . 无弹性 . 为单位弹性 . 富有弹性 正确答案： 17. 资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于（ ）。 . 企业的生产规模 . 企业的生产技术 . 产品价格的高低 . 产品需求弹性的大小 正确答案： 18. 一般而言，受过特殊培训的雇员的辞职率会比受过一般培训的雇员的辞职率要低，原因是( )。 . 前者承担了全部培训成本 . 前者承担了部分培训成本，且其培训价值更易得到本组织肯定 . 前者更不具有流动性 . 前者在其他组织更易得到价值肯定 正确答案： 19. 有关自然失业率正确的描述是（ ）。 . 自然失业率是正常失业与就业人口的比例 . 自然失业率是劳动力市场中的一个常量 . 自然失业率是通货膨胀不变时的失业率 . 自然失业率是预期的通货膨胀与实际通货膨胀不一致时的失业率 正确答案： 20. 传统型的劳动关系类型是（　　　）。 . 利益一体型 . 利益一体化 . 利益冲突型 . 利益协调型 正确答案： 北交《劳动经济学》在线作业二 二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 一般来说，影响劳动力参与率的因素有（ ）。 . 教育年限 . 教育成本 . 人口总量 . 保险与保障制度的完善程度 正确答案： 2. 现代市场经济条件下，劳动关系的特征主要有（ ）。