劳动关系协调师综合评审要求.docVIP

劳动关系协调师综合评审要求 一、论文撰写 ??? （一）论文选题。 ??? 论文采取考生自选题方式，选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作情况自行拟定。 ??? （二）论文撰写要求。 ??? 1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。 2.论文字数原则上不少于3000字。 ??? 3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。 ??? 4.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。 ??? 5.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。 ??? （三）论文格式要求（见附件3）。 ??? 1.论文由标题、摘要、关键词、正文、注释及参考文献组成。论文从标题到参考文献的内容以及文档的页眉、页脚等部分一律不出现考生的基本信息（例如：姓名、身份证号、所在单位、准考证号等），一经发现按违规处理。 ??? 2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。 ??? 3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。 ??? 4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。 ??? 5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录。 ??? 6.注释和参考文献的标注格式为： ??? （1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。 ??? （2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。 ??? （3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。 ??? （4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。 ?? ?（四）论文提交要求。 考生需提交纸质文档，文档采用A4纸打印，一式3份，一律装入文件袋并贴封，文件袋封面格式和论文封面格式见表1和表2。 ???? ??? 附件：1.文件袋封面格式 ??????????2.论文封面格式 ??????????3.论文撰写格式 ???????? ?4.国家职业资格鉴定综合评审评分表? ? ? ? ????????????????????????????????????????????????????????? 附件1 文 件 袋 封 面 格 式 国家职业资格鉴定 （上空四行，三号仿宋，居中） ×××××（职业名称）论文（二号黑体，居中） （国家职业资格×级） （空四字，四号宋体）论文题目： （空四字，四号宋体） 姓 名： 身份证号： 准考证号： 所在单位： 报考机构： 附件2 论 文 封 面 格 式 国家职业资格鉴定 （上空四行，三号仿宋，居中） （国家职业资格×级） ×××××（职业名称） （二号字体，居中） （空四字，四号宋体）论文题目： 编号：（×××此处由组办方填入，其他人不得做任何标识或记号） （一号字体，居中） 附件3 论 文 撰 写 格 式 标 题（二号黑体，居中） 摘要：（摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅） 关键词：（四号楷体） （论文正文，四号宋体，行间距固定值22磅） 注释：（小四号宋体，单倍行距） 参考文献：（小四号宋体，单倍行距） （1） （2） （3） 附件4 ×××××（职业名称）（国家职业资格×级） 国家职业资格鉴定综合评审评分表 考生编号 论文题目 综合评审 评 定 项 目 满分（分） 实际成绩（分） 1.论文内容的意义和难度 15 2.论文内容的正确性 15 3.论文结构的逻辑性 15 4.论文的独创性及应用价值 15 5.掌握基础理论知识的程度 15 6.综