薪酬管理研究大学生毕业设计（论文）.docVIP

本科生毕业论文设计 题 目：华伍公司薪酬方案研究 学 院： 经济管理 系 工商管理 专 业： 工商管理 班 级： 112班 学 号： 5400211139 姓 名： 吕文成 指导教师： 郭朝晖 填表日期： 2014 年 12 月 20 日 中文摘要 随着我国经济快速、可持续发展，我国装备制造业得到长足发展，而工业制动器是装备制造业中的关键环节，而华伍公司是中国工业制动器行业的领军，为此，对华伍公司的薪酬管理问题的研究具有很大理论意义和实践意义。企业薪酬管理工作的基本目标是调动员工的工作积极性和提高企业的经营效率，从而促进企业健康、持续发展，企业和员工的基本关系式劳动聘用关系，薪酬是员工的业绩评估和个人工作表现的报酬，而如何优化薪酬方案对企业来讲意义重大。 科学合理的薪酬制度是企业引进和留住人才的重要手段，是制动器企业走向国际市场