知识型人才的流动及应对措施_以技术研发类企业为例大学生毕业设计（论文）.docVIP

分类号 编号 烟 台 大 学 文 经 学 院 毕 业 论 文（设 计） 知识型人才的流动及应对措施 ——以技术研发类企业为例 Knowledge-based Talent Flow and Response Measures 申请学位：管理学学士 系 别：管理系 专 业：工商管理 班 级：文商 姓 名： 学 号： 指导老师： 2014年6月1日 烟台大学文经学院 知识型人才的流动及应对措施 ——以技术研发类企业为例 姓 名： 导 师： 2014年6月1日 烟台大学文经学院烟台大学文经学院毕业论文（设计）任务书 系(部)：管理系 姓名 学号 201090507212 毕业届别 专业 毕业论文（设计）题目 知识型人才的流动及应对措施——以技术研发类企业为例 指导教师 学历 职称 所学专业 主要内容： 文章试图通过对技术研发类企业中的知识型人才流动倾向的研究探讨如何有效地预防和管理知识型人才的