- 1、本文档共74页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人因工程学第1章.ppt
第四节 人因工程学的研究方法和步骤 1.效度。效度是指研究结果能真实的反映所评价的内容。可从不同角度研究效度,应用比较广泛的是内部效度和外部效度。 (1)内部效度。是指研究中各变量间确实存在着一定的因果关系。 (2)外部效度。外部效度是指某一研究的结论能够在多大程度上推广和普及到其他的人和背景中去。 三、研究方法的效度与信度 2.信度。信度指的是研究方法和研究结果的可靠性,即多次测量的结果保持一致性的程度。实际研究中通常用一致性系数法、等值性系数法、内部一致性系数法来估计信度。 第四节 人因工程学的研究方法和步骤 人因工程学的研究,除对学科的理论基础研究外,大量的研究还是对与人直接相关的机具、作业、环境和管理等进行设计和改进。 (一)机具的研究步骤 四、人因工程学的研究步骤 1.确定目的及功能。首先确定设计和改进机具的目的,然后找出实现目的的手段,即赋予机具一定的功能。 2.人与机具的功能分配。对人和机具的能力特性进行比较,以充分发挥各自的特长。 3.模型描述。用模型对系统进行具体的描述,以揭示系统的本质。 第四节 人因工程学的研究方法和步骤 人因工程学的研究,除对学科的理论基础研究外,大量的研究还是对与人直接相关的机具、作业、环境和管理等进行设计和改进。 (一)机具的研究步骤 四、人因工程学的研究步骤 4.分析。对人的特性、机具的特性和系统的特性进行分析。 5.模型的实验。如果需要更详细的设计或改进数据时,可以在上述分析数据的基础上制作出机具的模型,再由人使用该机具模型,反复实验研究。 6.机具的设计与改进。最后是确定机具的最优方案,并进行具体的设计和改进。 第四节 人因工程学的研究方法和步骤 四、人因工程学的研究步骤 (二)作业的研究步骤 1.确定作业的目的和实现该目的的功能。 2.确定作业中人员和机具的功能分配。 3.用作业模型表示作业对象的顺序、数量、时间、使用的机具和材料等。作业模型主要用语言模型和图示模型。例如各种工序分析图就属于图示模型。 第四节 人因工程学的研究方法和步骤 四、人因工程学的研究步骤 (二)作业的研究步骤 4.对作业人员的特性进行计测、数据处理和分析,对作业特性进行实验研究。 5.提出各种方案,并对这些方案进行作业研究和评价,以确定最佳的作业方案。 6.对作业进行设计、改进和评价,并继续不断加以完善。 第四节 人因工程学的研究方法和步骤 四、人因工程学的研究步骤 (三)环境的研究步骤 (1)确定目的,明确研究环境的重点因素,如照明、噪声、微气候等。 (2)通过实验和理论研究分析环境因素对人的影响,这些影响可用图示模型和数学模型来描述。 (3)提出多种方案,在进行分析评价基础上,确定最佳方案,有时还需进行小规模实验。 (4)对环境进行设计、改进和评价,并不断进行完善。 第五节 人因工程学的相关学科 人因工程学的形成吸取了“人体科学”、“技术科学”、“环境科学”等学科的研究成果、思想、原理、准则、数据和方法。 人体生理学、心理学、人体测量学、解剖学、生物力学、医学等,是人因工程的重要基础学科。其中心理学、人体测量学、生理学与人因工程学的关系更为密切。 医学与生理学对人因工程的作用是很明显的。许多人因工程学的问题,若要深入探究其原理与机制,就需要从人体解剖特点和人体生理过程进行分析。 一、人因工程学与人体科学的关系 第五节 人因工程学的相关学科 人因工程学的形成吸取了“人体科学”、“技术科学”、“环境科学”等学科的研究成果、思想、原理、准则、数据和方法。 心理学与人因工程的研究对象、内容和方法存在着很多共通性。心理学关于人的信息加工研究的成果,可为人因工程学提供科学原理和设计参数。人的任何工作和行为都离不开心理活动。 人体测量学主要研究静态结构性人体测量尺寸数据和动态功能性人体测量数据。 生物力学主要研究人体运动及受力情况,人与机器、工具间受力关系。 一、人因工程学与人体科学的关系 第五节 人因工程学的相关学科 人因工程学的研究目的体现了本学科是人体科学和环境科学不断向工程科学渗透和交叉的产物。工程科学包括工程设计、安全工程、系统工程以及管理工程等学科。 工程设计是人因工程研究的主要目的,它与人因工程学科之间自然存在着密切的关系。例如,研究航空人因工程学问题,应具有一定的航空工程学和航空飞行的知识 。
您可能关注的文档
- 三固定画面与运动摄像.ppt
- 三大构成2014-2015-1课件第七章 色彩构成-明度对比.ppt
- 三维图形程序设计1.ppt
- 上4亚洲封建国家的建立.ppt
- 不能错过的20部经典电影.ppt
- 与会人员 视频设备操作技巧.ppt
- 与阅读齐飞,同快.ppt
- 专业前沿技术发展动态(软件项目管理)1V2.ppt
- 专业学习与找工作.ppt
- 专四作文出题详解.ppt
- 浙江衢州市卫生健康委员会衢州市直公立医院高层次紧缺人才招聘11人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 浙江温州泰顺县退役军人事务局招聘编外工作人员笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 江苏靖江市数据局公开招聘编外工作人员笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 广东茂名市公安局电白分局招聘警务辅助人员40人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 江苏盐城市大丰区住房和城乡建设局招聘劳务派遣工作人员4人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 浙江舟山岱山县东沙镇人民政府招聘笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 最高人民检察院直属事业单位2025年度公开招聘工作人员笔试模拟试题含答案详解.docx
- 浙江金华市委宣传部、中共金华市委网信办所属事业单位选调工作人员笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 广东深圳市党建组织员招聘40人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 江苏南京水利科学研究院招聘非在编工作人员4人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
文档评论(0)