管理基础课程整体设计.docVIP

《管理基础》 课程整体教学设计 （2012～ 2013学年第一学期） 课程名称： 管理基础 所属系部： 经济管理学院 制定人： 合作人： 制定时间： 2012年10月 课程整体教学设计 一、管理信息 课程名称：管理基础 制定时间：2012年10月 课程代码 所属部门：经济管理学院 制定人： 批准人： 二、基本信息 学分：4学分 课程类型：基础理论（必修）课程 学时：64 先修课程：无 授课对象：12文秘 后续课程：行政管理、档案管理 三、课程设计 1.课程目标设计 （1）能力目标 《管理基础》是文秘专业进行岗位能力培养的一门基础理论课程。本课程集理论与实践于一体，本着企业需求组织教学内容，为进行文秘专业人才培养提供技能训练，为岗位需求提供职业能力，为培养高素质人才提供保障。 通过该课程的学习，使学生具备基层管理岗位的综合管理技能，培养学生的四大职业关键能力，即计划与决策的能力、组织与人事的能力、领导与沟通的能力和控制与评价能力；掌握各项职能的相关方法和技术， 培养学生在管理方面的应用能力和创新能力。（1）介绍职业生涯与本课程的关系 《》是专业的基础理论课程，是人员必须掌握的基本应用知识。它是一门理论性、实践性和应用性都较强的应用科学，培养学生基层管理岗位所需的综合管理技能与素质。技能分析：必须具备等能力 岗位分析：等 典型工作任务分析：、等 （2）导入正反案例，以说明本课程的重要性3.介绍说明课程的安排及考核要求4.建议学习方法，推荐相关资源以完成个实训项目的质量作为考核依据，考查及时性、正确性等。管理学原理与实务管理学 4