“两个责任”考核评分表2015讲解.docVIP

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党政领导班子落实党风廉政建设主体责任专项评价评分表一 单 位: 序号 项目 内 容 得 分 1 总体工作情况 1.履行领导者职责。党委(党组)会议定期研究党风廉政建设工作,每年研究反腐倡廉工作不少于5次;认真贯彻党委主体责任和纪委监督责任的实施意见;制定2015年党委主体责任清单。 考核组根据述廉报告、查阅资料、个别谈话等情况,对以上内容落实不到位的扣1—6分 2.履行执行者职责。全面落实主体责任,以具体部署、具体措施把党风廉政建设融入经济社会发展和党的建设全局,融入各项改革之中,列入领导班子、领导干部目标管理。 3.履行推动者职责。认真落实“签字背书”、廉政谈话、纳入民主生活会主要内容、定期报告、述责述廉、社会评价、责任追究等保障措施;建立健全主体责任落实工作机制,加强对主体责任和各项工作落实情况的监督检查。 2 领导和支持纪律审查工作情况 1.主要领导主动批办案件并查实的加0.2分/件。 第1项由考核组打分,其他项由市纪委案件管理室提供 2.根据全市纪律审查工作考核排名情况,对县区第1—5名分别加5—1分,第6—13名不加分不扣分,第14—18名分别扣1—5分;对管理区,完成纪律审查目标任务的加2分,未完成任务的扣2分;对市直单位,有纪律审查并处分违纪人员的单位加2分,没有纪律审查的不加分不扣分,没有纪律审查但被市纪委审查并给予党政纪处分的扣4分。 3.主动开展纪律审查给予党政纪处分,所辖乡镇(县区直部门、市直部门内设机构或所属单位)主要负责人加1分/人,其他科级干部加0.5分/人。 4.被市以上纪委审查给予党政纪处分,科级主要负责人扣1分/人,其他科级干部扣0.5分/人。 3 推进作风建设情 况 1.主动查办违反八项规定精神类案件给予党政纪处分,所辖乡镇(县区直部门、市直部门内设机构或所属单位)主要负责人加1分/人,其他科级干部加0.5分/人。 第1项由考核组打分,第2项由市纪委党风政风监督室、案件管理室提供 2.被市纪委查办给予党政纪处分,科级主要负责人扣1分/人、其他科级干部扣0.5分/人。 党政领导班子落实党风廉政建设主体责任专项评价评分表二 序号 项目 内 容 得 分 4 市管干部年内受到党政纪以上处分的对领导班子实施扣分 扣分原则为:以市管干部被查处时任职地方和单位(特殊情况例外)作为扣分对象。对党政、人大、政协主要负责人受到党政纪以上处分的,扣5分/人;对其他市管干部受到党政纪以上处分的,扣3分/人;对履行主体责任不到位,导致出现重大腐败问题的,视情形给予领导班子扣5—15分。 市纪委党风政风监督室提供 5 市管干部年内受到组织处理的对领导班子实施扣分 扣分原则为:以市管干部被处理时任职地方和单位(特殊情况例外)作为扣分对象。对党政、人大、政协主要负责人受到组织处理的,扣4分/人;对其他市管干部受到组织处理的,扣2分/人。 市纪委党风政风监督室提供 6 巡视工作反映主体责任落实情况 1.对巡视发现问题在规定时间内整改率达到90%以上,加2分;整改率达到85%-90%,不扣分;整改率在85%(不含)以下,每递减5%依次多扣1分。 市委巡视联络办提供 2.对巡视移交问题线索调查处置率达到90%以上加2分;达到80%-90%,不扣分;处置率在80%(不含)以下,每递减5%依次多扣1分。 7 主体责任追究情况 被考核单位党委(党组)因落实党风廉政建设主体责任不力,年内被市纪委监察局及以上单位追究责任,扣3分/次。 市纪委党风政风监督室提供 8 工作创新情况 1.履行主体责任情况得到中央或国务院领导同志批示肯定的加1分/次;得到中央纪委、监察部领导同志,省委、省政府和市委、市政府主要领导同志,省纪委、省监察厅领导同志批示肯定加0.5分/次。 考核组根据领导同志批示及相关会议文件打分 2.在市(含)以上会议介绍经验作法加0.5分/次。 单 位: 领导干部落实党风廉政建设主体责任评分表 单位: 姓名: 职务: 序号 项目 内 容 得 分 1 民主测评得分 情 况 按照落实党风廉政建设责任制民主测评情况,以得“较好”以上票数比总票数得出比例按权重折算分值。 考核组提供 2 追 责 情 况 被考核单位党委因落实党风廉政建设主体责任不力,被市纪委监察局及以上单位追究责任,单位主要负责人承担党风廉政建设第一责任人职责,扣2分/次。分管或主管部门、所属单位因落实党风廉政建设主体责任不力,被市纪委监察局及以上单位追究责任,班子成员落实“一岗双责”责任,扣1分/次。 市纪委党风政风监督室提供 3 落实“一案双查”情 况 1.县(区)委常委受到党政纪以上处分的,县(区)

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