质量管理部职责描述详解.docVIP

岗位职责说明书 岗位名称 部长 所属部门 质量管理部 直接上级 总经理 职系 管理 职等职级 下属岗位 副部长及主管 薪金标准 填写人 核准人 岗位概述：全面负责质量管理部的各项管理工作 重点工作 制定和逐步完成本部门的业务流程； 处理出现的主要质量问题，对重大问题向上级领导汇报处理结果； 率领团队与其它部门良好沟通，有效达成公司下达的部门工作目标。 一般工作 合理安排本部门的日常工作，指导下属工作方法，合理运用激励机制，创立部门和谐工作气氛，带领团队一起成长； 负责部门安全、5S、成本等工作； 发布质量信息，贯彻质量方针，推动质量改进。 主要责任 对公司产品负责； 对部门工作指标的达成结果负责； 对公司的质量体系运作有效性负责； 对处理生产中出现的主要质量问题的有效性负责。 岗位权力 有权对本部门人员内部工作进行调配； 有权对本部门全体人员工作评定和考核； 有权要求下属完成部门各项工作任务。 任职资格（岗位素质要求） 资历：大专以上学历，五年以上质量管理经验，中级以上职称 品质：诚实守信，认真尽责，严格遵守公司各项规章制度。 知识： 具备良好的文字表达能力和语言表达能力； 有较强的组织管理、沟通、协作能力； 3．工作责任心强，有良好的职业道德修养。 能力： 具备较好对问题的鉴别、分析、处理能力； 较好掌握的质量管理知识；熟悉多项质量体系认证和产品认证工作； 掌握和熟练运用各种质量工具 工作条件 工作场所：质量管理部办公室 环境状况：良好 危险性：无 岗位职责说明书 岗位名称 副部长 所属部门 质量管理部 直接上级 部长 职系 管理 职等职级 下属岗位 主管 薪金标准 填写人 核准人 岗位概述：协助部长完成质量管理部的各项工作 重点工作 1．制定本部门员工的岗位职责；并监督实行。 2．处理出现的各项质量问题，及时向上级领导汇报处理结果。 3．率领下属各科室完成公司下达的各项工作任务。 一般工作 1．具体安排本部门的日常工作，指导下属工作方法，合理运用激励机制，创立部门和谐工作气氛，带领团队一起成长。 2．负责部门安全、5S、成本等工作。 3．发布质量信息，贯彻质量方针，推动质量改进。 主要责任 1．对公司产品负责。 2．对部门工作指标的达成结果负责。 3．对公司的质量体系运作有效性负责。 4．对处理生产中出现的主要质量问题的有效性负责。 岗位权力 1．有权对本部门人员内部工作进行调配。 2．有权对本部门全体人员工作评定和考核。 3．有权要求下属完成部门各项工作任务。 任职资格（岗位素质要求） 资历：大专以上学历，五年以上质量管理经验，中级以上职称 品质：诚实守信，认真尽责，严格遵守公司各项规章制度。 知识： 1．具备良好的文字表达能力和语言表达能力； 2．有较强的组织管理、沟通、协作能力； 工作责任心强，有良好的职业道德修养。 能力： 1．具备较好对问题的鉴别、分析、处理能力； 2．较好掌握的质量管理知识；熟悉多项质量体系认证和产品认证工作； 3．掌握和熟练运用各种质量工具 工作条件 工作场所：质量管理部办公室 环境状况：良好 危险性：无 岗位名称 体系管理兼文控 所属部门 质量管理部 直接上级 质量管理部长 职系 管理 职等职级 下属岗位 薪金标准 填写人 核准人 岗位概述：负责质量体系运行和管理工作，及受控文件的管理与编制 重点工作 1．.在部门指导下，建立健全质量管理体系； 2．对体系运行的符合性、适宜性进行不定期评价，确保公司质量管理体系运行按照ISO9001:2008标准要求运行。 3．.对技术文件、管理文件、有效记录等受控文件进行管理，定期对文件进行评审和更新。 一般工作 1．及时发现体系运行中的不合格项，及时向相关工序反馈，采取纠正、预防措施。 2．负责建立有效文件清单，并组织相关人员做好文件的更改和换版工作。 3．.负责外来文件和作废文件按照文件控制工作。 4．协助做好公司质量有关的会议、宣传等活动。。负责质量统计分析、反馈和存档管理工作。负责售后服务工作电话接听、记录、反馈及统计等工作。按照公司计量管理制度要求做好计量管理工作。负责部门物品的领发、管理为检验和生产活动提供服务支持。负责公司发货有关文件材料的收集、印制、分发和存档。。负责部门文件的收发和存档管理。负责质量信息的统计分析和反馈工作。负责质量记录的收发、统计分析、反馈和保管。质量．按照标准和订货合同，负责原材料入签发合格证，严把质量关； 、接受仓库的来料报告，检验原材料性能、外观；对发现的问题及时分析解决，同时把信息反馈到物部； ．负责生产过程中原材料的控制接收提交的有关原材料的质量问题，进行判