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领航战法 ——实战案例研讨会 一、管理变革前的问题点 1、物料失控点: 仓库物料混放:无分区、分类管理; 仓库帐物卡相符率只有11%; 采购准交率仅为33%; 原材料、半成品、成品月末结存数据是当月销售额的2.9倍; 材料成本占销售额的比例为74.1%; 2006年1、2、3月份平均利润率只有3%。 一、管理变革前的问题点 2、产能失控点 4月份调研时发现还有05年10月份的订单未生产,而回复客户的交期是60天; 2006年1、2、3月份平均订单变更率为16%; 2006年1、2、3月份装配车间平均返工率为30%; 2006年1、2、3月份平均订单准交率为8.6%; 2006年3月份产量为12000台,人均产值为1.8万元/月; 二、打造高效物流、控制成本 建立计划物控部门、完善职能 内部竞聘:生管员与物控员 二、打造高效物流、控制成本 整理仓库,提升帐物卡相符率 1、成立仓库整理小组; 2、划分物料及区域:五金仓、塑胶仓、 电子仓、包材仓、玻璃仓与辅料仓; 3、采购员分类协助整理,熟悉物料; 4、帐物卡相符率提升到64%,进行奖罚; 二、打造高效物流、控制成本 完善《物料清单》 1、成立样板小组; 职能:首样的制作; 小批量订单的生产; 《物料清单》的编制、完善; 2、会审、修改、完善、定稿《物料清单》 3、《物料清单》准确率达到98%,为物料控制 提供基础。 二、打造高效物流、控制成本 统一请购职能 1、完善物控的职能,分离物料请购决策权与采购执行权; 2、生产主料由物控根据订单及库存数据请购; 3、生产辅料由仓管根据安全库存量请购; 4、非生产物料由使用部门请购; 5、控制库存,以免形成呆滞物料。 二、打造高效物流、控制成本 控制采购过程 1、采购员的职责划分,仅有物料的采购执行权,将开发供应商、议价、定价权力的分离; 2、必须按照物料需求采购,不得多采购、少采购、错采购; 3、设立物料稽查员,检查《采购订单》的下发及跟进,对采购动作进行控制; 4、采购准交率一个月上升到73%。 二、打造高效物流、控制成本 控制仓库收、发料 1、规定仓库必须按单收料; 2、设立收料组; 3、协助仓管整理仓库; 4、仓管员按单备料、发料; 5、外围拦网、现场办公。 二、打造高效物流、控制成本 制造过程的物料控制 1、控制随意领料,让员工养成一次把产品做合格的习惯; 2、设立品质划分、追究责任的功能; 3、造成物料超标准损耗要追究责任; 4、按程序进行退补料,按规定时间退余料及成品入仓; 5、生产现场的5S管理。 二、打造高效物流、控制成本 核算控制 1、物控收集《生产制令单》、《退补料单》、《成品入仓单》进行物料使用核算; 2、超标准的处罚、低于标准的奖励; 3、按照订单号进行结案,并传递至财务进行成本核算。 三、控制关键点、系统提升产能 控制订单评审 1、订单准交率低的次要原因是订单变更; 2、因客户变更资料,导致返工高达30%; 3、规定订单交期由计划部回复,而不是业务员回复; 4、客户订单资料不完整、不准确不回复客户交期; 5、评审订单后各部门签字,生管员、稽核人员跟进稽查,落实责任。 三、控制关键点、系统提升产能 控制质量,减少品质异常 1、拜访供应商,统一检验标准,修订合约; 2、成立攻关小组,重点解决制约产能提升、品质改善的老问题; 例:灯不亮、面板划伤、刮花现象; 3、加强首件检验力度。 三、控制关键点、系统提升产能 改善工艺,提升产能 1、制作工装夹具; 2、材料分条处理; 3、电解板生锈的处理; 4、按键冒模具的重新开发。 三、控制关键点、系统提升产能 控制生产计划的安排 1、将生产计划的决策权与生产车间的执行权分离; 2、滚动计划和冷冻计划结合; 三、控制关键点、系统提升产能 激励控制 1、设立单线日产量历史最高奖(突破记录奖); 2、设立单线日产量排名第一奖; 3、利用看板公布奖励信息; 4、物料员抢物料的现象。 控制单位: 计划部(PMC)-------------约束 品质部技术部------------标准 人事部财务部------------奖惩 四、管理变革后的变化 1、产量提升2.5倍; 2、人均产值提升3倍; 3、材料成本下降10%; 4、订单准交率上升了87%; 5、返工率下降25%; 6、报废由0.4%下降到0.02%; 7、净利润提升了17%。 * * 品质、技术 生产指令 核心团队 人事财务 物料需求 采购 仓库 生
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