成为顶级优秀中层领导和员工具备能力要点.ppt

我的认识 无论在内企 还是在外企 凡是成功人士(以下简称成功人士)的身上都有独特： 个人能力 人格魅力 这或许正是一般得人所缺乏的 成功人士的成功决不能简单地归结为：机遇好 解决问题时的逆向思维能力(1) 什么时间需要逆向思维能力？解决问题时 三种情况： 面对工作中遇到的新问题 一时不到新的解决方法 上司可能也没有什么锦囊妙计时 逆向思维：一种更接近实际新结论 成功人士清楚具体业务执行者比上司更容易找到以下二种情况： 技术问题 管理漏洞 采用逆向思维找寻问题的解决方法是： 一种更接近实际的新结论 会更容易从问题中解脱出来 考虑问题时：换位思考能力(2) 二个应避免的现实问题： 在考虑解决问题的方案时，常人通常：站在自己职责范围立场上尽快妥善处理 却总会自觉地：站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案 换位思考能力：真实价值 作为公司或老板，解决问题的出发点首先考虑的是 如何避免类似问题的重复出现 不是就事论事方案的二个不是： 不是头疼医头 不是脚疼医脚 能始终站在公司或老板的立场上去： 酝酿解决问题的方案，逐渐地成功人士便成为可以信赖的人。　　 金钥匙 ：强于他人的总结能力(3) 成功人士具备的对问题比常人强的三个方面： 分析 归纳 总结 金钥匙 ：强于他人的总结能力(3) 实现对问题三大运用超常效果： 规律性的东西 驾驭事物 事半功倍的效果 人们常说苦干不如巧干 但是