facebook的员工激励制度解析.pptVIP

facebook的员工激励制度分析 Facebook（脸谱）是创办于美国的一个社交网络服务网站，于2004年2月4日上线。主要创始人为美国人马克·扎克伯格。Facebook是世界排名领先的照片分享站点，截至2013年11月每天上传约3.5亿张照片。截至2012年5月，Facebook拥有约9亿用户[2] 。 Facebook的总部在门罗帕克的1 Hacker Way。从2006年9月11日起，任何用户输入有效电子邮件地址和自己的年龄段，即可加入。 薪酬制度 在Facebook，员工的起薪大约为5.91万美元，较美国全国的平均工资高出49%。调查同时发现，相同职位的Facebook员工薪酬要比其它公司高出13%。 同时Facebook实习生的年平均工资要比全美的年平均工资高2.5万美元。据美国招聘网站GlassDoor报道，Facebook实习生年平均基本工资约为7万美元。 各职位工资概况 Senior software engineer（高级软件工程师）：132503美元 Product manager（产品经理）：130143美元 User interface engineer（用户界面工程师）：129136美元 Machine learning engineer（机器学习工程师）：124197美元 Engineering manager（工程经理）：123379美元 Research scientist（研究科学家）：123308美元 Network engineer（网络工程师）：121500美元 Business development manager（业务发展经理）：115000美元 Software engineer（软件工程师：111562美元 Project manager（项目经理）：98302美元 Product designer（产品设计师）：79000美元 Software engineering intern（软件工程师实习生）：74700美元 Account executive（广告业务代表）：62124美元 facebook高管工资与华尔街对比 员工福利 Facebook每年都会为自己举行生日派对，并向每位员工赠送礼物。可能是睡裤，可能是手表和袜子等。 Facebook的史诗咖啡馆（Epic Cafe）可以全天为员工供应美食。这间咖啡馆由Roman Williams建筑及室内设计事务所设计，他们也是打造纽约著名酒店Ace Hotel的设计团队。 如果你的键盘等工具 出现问题，或者你需 要一个笔记本电脑充 电器，Facebook办公 园区遍布自动售货机， 只要你在自动售货机 上刷一下你的工作徽章 ，就可以立即得到你需 要的东西。 每年一次，Facebook会租下当地的一家公园，让全体员工在那里玩各种校园游戏，如躲避球、踢球和足球等，甚至其它更缺少运动性的游戏，像石头剪子布和滑雪球（Skee Ball）等。 Facebook希望员工工作时感到舒适和快乐。如果你认为Mac电脑能让你更好地工作，该公司会满足你的要求；如果你更喜欢使用Linux或Windows电脑，也同样可以。员工还可以选择不同尺寸的电脑。Facebook的想法是，员工觉得什么工具最适合你，就给员工什么工具，因为只有当员工感到舒适和快乐，工作才会更有效率。 * CONTENTS 目录 facebook简介 1 薪酬制度 2 员工福利 3 *