考勤管理制度(附详细表格)讲义.docVIP

考勤管理制度 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有据可依，结合我公司实际情况，特制定本制度。 第一章 工作制度 一、工作时间 本工作时间适用于机关全体员工，项目部根据具体情况制定可操作的考勤制度。 工作时间：周一至周五 上午 9:30-12:00 下午13:00-17:00 二、考勤方式 因公司目前工作场所原因，暂时不实行打卡考勤，采用手工考勤。 三、迟到、早退、旷工规定 （一）定义 1.迟到或早退 在规定上下班时间内，上班延后或下班提前打卡者，视为迟到或早退。 2.旷工 （1）上班时间内，非因公且未请假而不到岗的情况； （2）未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者； （3）因迟到、早退而伪造出勤记录者计旷工1天； （4）其它公司制度规定为旷工的情形。 （二）扣款规定 1.迟到 因公司上班时间较晚，故无不计迟到时限，所有员工都应严格遵守上班时间规定。 迟到1-30分钟扣款50元；31-60分钟扣款100元；超过60分钟除扣款150元外，另按0.5天事假计；超过120分钟除扣款200元外，另按1天事假计。 2.早退 早退第一次扣款50元；每增加一次早退，在上一次基础上累加扣款50元；超过60分钟除扣款外，另按0.5天事假计；超过120分钟除扣款外，另按1天事假计。 3.旷工 （1）旷工一天按日工资的