DISC性格密码解析要点.pptVIP

DISC性格密码解析 要经常描述他的长处 用拥抱体现他的感受 对整齐划一不要要求太严格 安排足够的娱乐时间和空间 如何对待I型的孩子 经常检查他做事的进度 下指令速度不可以太快 要经常鼓励他表达自己的想法 要尊重S型人的低调 帮助让其自己做决定 不要总说他（她）磨蹭和拖拉 如何对待S型的孩子 第一次手把手教给他（她） 父母老师尽可能粗线条 不要高声愤怒语调与他对抗 对于C型孩子依然要表扬 要引导孩子做表达 不要催他做决定 如何对待C型的孩子 一、性格没有好坏之分，做最好的自己 二、世界上没有单一的性格 三、性格是改善而不是改变 四、改善性格要主动而不是被动 五、做自己，但不能随心所欲 六、花一点时间，重新评判一下周围的人 七、注意留意同一性格的人（成长的快捷方式） 八、关照到自己和对方的性格特点 九、要永远向不同性格的人学习 改善性格需要遵循的原则 自我介绍 经历： 海尔集团驻浙江分公司经理 LG（中国）有限公司营销部经理 青岛非著名管理培训公司任培训总监 体验式培训资深培训师 国内实战派管理培训专家 TTT培训师训练导师 阿里巴巴橙功营启程学院签约讲师 中国体验教育研究院（CEEI）山东分院秘书长 职业培训讲师 谭 斌 电话外 向 内 向 D I s C 理性 （做事） 感性（做人） D：支配型 Dominance I：影响型 Influence S：稳健型 Steadiness C：服从型 Compliance 性格分析模型 D型性格 总体描述： 强势，有主见，我说了算 目标明确，看重结果 敢作敢为，敢于承担责任 自己有压力，面对压力越挫越勇 完全彻底，干脆利索，爱憎分明 自信勤奋意志坚定，但略显狡猾 喜欢：获胜，计划方案，创意，决策，结果，挑战（好斗的征服欲 望）快刀斩乱麻，发号施令，控制别人。 不喜欢：迟到，只说不做，接受命令，被别人控制，优柔寡断行动迟缓，取悦。 D型人的喜好 P M P P P 良好的辩论口才和逻辑思维能力敢于坚持立场有较强的对抗性天生就是做领导的材料 优点 缺点 卤莽、粗鲁、缺乏耐心有时不够冷静，过于催促别人，自负，自大，伤人无情，暴怒来的快去的也快。 I 型性格 总体描述： 喜欢表达，喜欢表现，是个出色的发起者，但却是一个拙劣的完成者 活泼的，有趣的，幽默的，兴奋的，唯恐天下不乱的 内外一致性最好的 兴趣广泛，崇尚浪漫 从不仅仅计较，不记仇 最大需求是要得到别人的赞美和承认 喜欢：被别人喜欢，表达自己的想法，惊喜，小恩小惠，接 话。成为团队中的一员。聚会，热闹。 有趣的人，回馈他的人，活泼开朗的人，意外的人，热情的人。 不喜欢：被忽视，被孤立，被嘲讽，重复性的工作，细致型的工作，长 期不变的工作。 I 型人的喜好 优点 乐观豁达，热情洋溢的对待工作和他人 愿意讲话，有说服力，易兴奋，易沟通，进入状态快 不古板，不是老讲原则，富有想象力 可能会成为优秀的演员、演说家、销售人员 优点 缺点 不现实，喜欢做白日梦，情绪化严重 做事不专心，没有方向和目标，注意力不集中 缺乏一定的逻辑思维能力，很难安定细致的工作 以自己为中心，天马行空，忽视细节，粗心大意 缺点 不会保守秘密 S型性格 总体描述： 易被领导，忠诚于人。是一个没 有创意的起步者，却是一个很好的完成者和合作者。 为人随和，害羞可爱，心地善良，内敛内涵 不急不躁，情绪平稳，心态最好，保守秘密 S型人的喜好 喜欢：被赞赏，有保障和安全感，可靠，合作性强的人，善于聆听，塌实感的人，心软的，易感动的人。有条不紊和谐的气氛。喜欢被采纳和团队合作。保持原样，可预计到的事情。幕后默默的完成工作。 不喜欢：被误解，被嘲讽，被催促，被强迫，变化规则。不喜欢辩论，不喜欢争执，甚至不大喜欢说话，不喜欢张扬和抛头露面，最不喜欢说的一个字： 不 优点 细心善于安慰别人（但很难安慰自己），是一个很好的倾听者。 兢兢业业的幕后支持者，绝对优秀的完成者 安全可靠，给人以踏实的感觉 心态好，一定能长寿 优点 缺点 节奏太慢，也许会有拖沓的习惯 缺乏主动性，依赖性太强，不喜欢独立完成工作 犹豫不决，口才一般，为人太低调，容易被忽略 灵活性不够，很难去改变旧有的观念和习惯 缺点 太“酷”就是不合群 C型性格 总体描述：表情严肃，活得很累， 一丝不苟，按部就班， 精于逻辑，心思缜密， 理智敏锐，力求完美， 固执己见，非常挑剔， 小心谨慎，负责到底。 喜欢：完美的人，表达准确的人，负责任敬业的人，分析型用数字讲话的人，喜欢计