酒泉职业技术学院学生工作“十二五”发展规划要点.docVIP

酒泉职业技术学院学生处工作“十三五”发展规划 “十三五”时期是我院深化教育教学改革，建设高水平有特色高职类大学的关键时期，在认真总结工作经验、客观分析面临形势的基础上，根据学院发展总体目标要求，特制定酒泉职业技术学院学生处“十三五”发展规划。 第一部分、“十二五”时期学生工作基本情况总结 一、主要成效 1．队伍建设不断进展。“十一五”期间，我校在专兼职学工队伍建设上取得了较好的成绩。2006年，我校共有48名辅导员，137名班主任。到2010年，我校共有专职辅导员86人，兼职班主任259人。现任专职辅导员队伍中，男女比例分别为43.68%和56.32%；10%辅导员具有心理咨询师资格；30%辅导员具有中级及以上职称；90%辅导员具有硕士（含在读）学位；97%辅导员为中共党员。学校党委制定出台了《江苏科技大学关于加强辅导员班主任队伍建设的意见》、《江苏科技大学关于进一步加强辅导员队伍建设的意见》等文件，为专兼职学工队伍建设提供制度保障。 2．制度建设逐步推进。“十一五”期间，学校先后制订或修订了《江苏科技大学学生违纪处分实施细则》、《江苏科技大学学生德育评分办法》、《江苏科技大学学生义务工作管理办法》等17个文件，初步形成了学生管理的制度体系，积极推动学生管理法制化进程。学校荣获江苏省高校学生教育管理“创新奖”三等奖，高校学生教育管理优秀论文一等奖。 3．学风建设不断加强。学校努