第二章 管理思想的形成与发展编纂.docVIP

第二章 管理思想的形成与发展 第一节 中外早期的管理思想 第二节 科学管理的兴起 第三节 行为科学的产生 第四节 管理理论的丛林 第五节 管理理论新发展 第六节 全球化管理 中外早起的管理思想 管理实践(管理活动)?管理思想?管理理论的关系: 管理活动是管理思想的根基,管理思想来自管理活动中的经验; 管理思想是管理理论的基础,管理理论是管理思想的提炼?概括和升华,是较成熟?系统化程度较高的管理思想,但并非所有管理思想都是管理理论,管理理论对管理活动有指导意义,同时又要经受管理活动的检验? 外国早期的管理思想 泰罗 科学管理思想 亚当*斯密 劳动分工 经济人 观点 《国富论》 “自由经济之祖” 马萨堵塞车祸事件 所有权 经营权 分离 罗伯特*欧文的管理思想 空想社会主义思想家 职业管理节 “人事管理之父” 查尔斯*巴贝奇 的 作业研究 和 报酬制度 丹尼尔*麦卡勒姆 的 管理制度 建立严密而明确的规章制度 亨利*汤 的 收益分配制度 和 法尔西 的 奖金方案 西方早期的管理思想的特点: 管理的重点是解决分工与协作问题; 由资本家直接担任企业管理者; 靠个人经验从事生产和管理 科学管理的兴起 古典管理理论 “经济人” 为 假设 以 物 为 中心? 认为经济利益时驱动员工提高劳动生产率的主要动力? 研究方法上侧重于从 静态的观点 分析管理活动的一般规律? 泰罗的科学管理思想 法约尔的一般