高校女教师职业承诺和工作满意度的现状及其关系的研究__--__以合肥市本科类高校专职女教师为例.pdfVIP

高校女教师职业承诺‘J工作满意度的现状及关系研究——以合肥市本科类高校专职女教师为例 中文摘要 高校女教师职业承诺与工作满意度的现状及关系研究 一一以合肥市本科类高校专职女教师为例 中文摘要 职业承诺是指个体对职业或专业的认同和情感依赖，对职业或专业的投入和对社 会规范的内化而导致的不愿意变更职业的程度。包括情感承诺，规范承诺和继续承诺。 工作满意度指教师根据自己的工作评价标准系，对工作各个构成方面满意与否的一种 态度和情感体验。教师职业承诺和工作满意度直接反映在教师的工作积极性和热情 上，它们是影响教师教学质量和工作绩效的重要因素。高校女教师作为高校教师的重 要组成部分，其人数逐年增加，她们发挥的作用越来越大。因此，对高校女教师职业 承诺和工作满意度进行研究，具有较为重要的理论意义和现实意义。 本研究对安徽省合肥市的4所高校的304名专职女教师进行问卷调查，问卷调查 共回收问卷216份，有效问卷202份，回收率71．05％，有效率93．5296。 本研究使用SPSSl6．0软件对数据进行描述性统计、T检验、方差分析、相关分 析和多元线性回归分析，得出如下结论：