煤矿安全管理经济考核制度.docxVIP

安全管理经济考核制度 1目的 为强化安全管理，落实矿安全生产责任制，确保各项安全管理要求落到实处，实现安全生产，制定本制度。 2适用范围 矿设立安全专项奖金10万元（不含安全目标责任兑现奖），用以奖励在矿安全方面的组织管理、先进个人、先进集体。矿里其他文件中有考核规定的，执行其他规定。 安全科每月8日前提出上个月的安全生产考核意见。 3安全工作考核具体内容 安全工作考核细则 考核内容考核标准安全职责1、是否及时评审、更新、制定和修订安全生产责任制。 2、各层次管理者和员工是否熟悉自己的安全生产职责以及安全生产方针和目标。 3、各级人员职责落实情况。1、未制定扣罚3000～5000元，未及时修订每一项扣罚500～1000元，不完善每一项扣罚250～500元 2、不知道，每人次扣罚500元；不熟悉，每人次扣罚250元 3、未落实，扣罚500～1000元；落实不好，扣罚250～500元 安全教育 安全教育 1、培训过程是否有实施记录，记录是否规范（员工培训记录表） 2、培训是否有效果监测记录，培训是否有效（培训结果调查表） 3、特种作业人员是否全部持证上岗 4、是否按要求参加矿或上级部门组织的特殊工种培训及其他安全培训 5、三级安全教育培训内容是否全面，矿级、车间级安全教育是否有较完善的教育材料 6、三级安全教育是否100%进行，《企业职工安全教育培训档案》记录是否齐