职工的岗位双述制度.docxVIP

职工的岗位双述制度 1 目的 为强化各岗位人员责任意识，提升职工技能水平，使职工遵守良好的安全行为规范，确保企业的安全生产。 2 适用范围 本制度适用于黑山矿内部所有岗位的管理。 3 引用/应用标准 《金属非金属矿山安全标准化规范 露天矿山实施指南》 《金属非金属矿山安全标准化规范 尾矿库实施指南》 4 术语和定义 岗位“双述”即:岗位描述和岗位手指口述（安全确认）。 5 职责 5.1主管安全的副矿长负责全矿各岗位“双述”方案的审核和批准。 5.2安全科负责对全矿岗位“双述”的制订、实施、进度等进行初审、督促、检查、考核。 5.3各车间、科室对本单位范围内岗位“双述”实施、监测、控制负责。 5.4办公室应通过多种渠道对岗位双述实施情况进行宣传，如矿业简报、宣传栏、会议等。 5.5各职能管理部门负责对工作流程范围内岗位双述的实施进行监督、跟踪与分析。各部门负责对本部门岗位双述实施的跟踪与分析，当发现问题时，应及时重新修订、评审等。 5.6各车间、部门每季度对岗位双述实施情况进行总结分析，在月度的安全生产会议上进行汇报。 5.7安全科负责每月组织对岗位双述完成情况进行一次检查、分析，每年应对按计划完成目标指标的车间、部门进行认可或奖励。 6 管理要求与方法： 6.1各岗位“双述”方案、文本的制订、审核、批准 6.1.2主管安全副矿长组织制定矿岗位双述方案、文本，并以正式文件下发到各部