- 1、本文档共38页,其中可免费阅读12页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
毕 业 论 文毕 业 论 文 中 文 摘 要
摘要:众所周知,员工是企业最宝贵的财富,员工满意度是影响企业发展的重要因素,因此员工满意度调查被越来越多企业所接受。然而长期以来,我国一直都是对企业管理层员工满意度进行调查,很少对基层员工满意度进行调查。但是,随着市场经济的发展,基层员工满意度调查已显得越来越重要。基于此,本文以YH公司的基层员工为研究对象,采用文献研究、调查问卷和员工访谈三者相结合的方法,在阅读大量文献资料的基础上,归纳总结前人对员工满意度的研究,结合YH公司的实际情况,设计出适合的调查问卷。根据回收的问卷数据进行相应的分析与处理,全面了解YH公司基层员工满意度状况
文档评论(0)