人力资源项目启动报告(汇仁).ppt

2002年3月6日 汇仁集团人力资源 汇仁人力资源项目的5W1H 核心议题 Why-项目背景 What-项目工作范围 How-项目合作方式 When-项目进程 1.2 人力资源管理理念的演变过程 核心议题 Why-项目背景 What-项目工作范围 How-项目合作方式 When-项目进程 核心议题 Why-项目背景 What-项目工作范围 2.1 HR体系介绍 2.2 项目工作目标 How-项目合作方式 When-项目进程 人力资源管理与人事管理的区别 核心议题 Why-项目背景 What-项目工作范围 2.1 HR体系介绍 2.2 项目工作目标 How-项目合作方式 When-项目进程 2.2 项目工作目标 深入了解汇仁集团现状，根据汇仁集团的组织目标和发展战略，形成汇仁集团的人力资源战略 明确汇仁集团企业文化的内涵，形成“以人为本”的人力资源管理理念 以企业文化为核心，调整人力资源管理体系各部分职能之间的关系，使之协调关联 以各部分职能为核心，设计并建立绩效管理、薪酬管理、招聘管理、人员评价配置等工作体系，完善企业的激励与约束机制 通过工作中的交流和专业培训，为汇仁代出一支人力资源管理队伍 核心议题 Why-项目背景 What-项目工作范围 How-项目合作方式 When-项目进程 核心议题 Why-项目背景 What-项目工作范围 How-项目合作