某某油田分公司员工职业生涯规划与管理制度-最终版（DOC36页）.docVIP

机密 塔里木油田分公司 员工职业生涯规划与管理制度 目录 第一章 总则 2 1.1 目的和依据 2 1.2 相关释义 2 1.3 适用范围 2 1.4 基本原则 2 1.5 工作责任划分 3 第二章 职业生涯规划的组织管理 4 2.1 管理制度 4 2.2 职业生涯规划管理子系统的建立 5 第三章 员工个人职业生涯规划 6 3.1 基本规定 6 3.2 具体操作程序 6 第四章 职业发展通道 8 4.1 基本规定 8 4.2 管理职系发展通道 8 4.3 技术职系发展通道 11 4.4 操作服务类职系发展通道 15 第五章 员工开发措施 18 第六章 附则 21 附录1：员工职业生涯规划表 22 附录2：员工能力开发需求表 25 附录3：员工自我评估练习模板 28 附录4：人员接替计划图示例 29 附录5：管理人员晋升申报表 30 第一章 总则 1.1 目的和依据 为了充分、合理、有效地利用塔里木油田分公司（以下称公司）内部的人力资源，实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡；对人力资源的开发与管理进行深化与发展，最大限度地发掘本公司的人才；规划公司员工的职业生涯发展，使员工发展与组织与公司发展保持一致。依据股份公司的有关规定，制定本管理制度。 1.2 相关释义 职业生涯规划与管理，是指个人发展和企业相结合，对决定员工职业