品管部岗位职责说明书_new讲解.docVIP

品 管 部 岗 位 说 明 书 编辑部门：品管部 编制人/日期 审核人/日期 复核人/日期 批准人/日期 品管部岗位说明书 一、部门信息 所属部门 品管部 岗位名称 / 岗位编号 / 直属上级 总经理 直属下级 / 版次 / 二、组织位置 三、部门职责描述 职责一 职责描述 建立质量管理体系 成果文件 工作内容 1、根据公司发展战略，每年6月份和12月份建立、健全公司质量管理体系，确保质量管理正常运行。 《质量管理体系》《品质活动》《品质异常改善对策》 2、每月积极开展品质活动（如月会、标语、早会等），提升企业品质管理水平。 3、每天收集品质运行数据，组织相关人员做品质分析，采取相应品质改善对策。 4、根据拟定相关的对策，组织相关人员跟进及督导，确保达成品质管理目标。 职责二 职责描述 健全品质管理制度，制定检验标准及操作规程 成果文件 工作内容 1、根据公司质量体系要求，部门战略目标及管理目标，每季度定期收集国家、行业、客户需求及相关法律法规，确保产品品质合法性。 相关人员对制度和标准的理解一致性 2、根据收集国家、行业、客户需求及相关法律法规，完善内部的质量制度及产品检验标准，并组织相关部门人员进行有效评审，确保评审的有效性。 3、组织相关部门人员对新法规、新标准进行有效宣导，确认相关人员对质量制度及