2015吉安事业单位行政职业能力测试之统计图分析测验强化训练一.docVIP

2015吉安事业单位行政职业能力测试之统计图分析测验强化训练一 更多信息请登入中公江西事业单位招聘考试网 /jiangxi/ 1.该市场销售额最低的是( ) A.5月 B.6月 C.7月 D.8月 2.该商场销售额低于进货量的月份是( ) A.4月、5月 B.4、5、6月 C.4、5、6、7月 D.5、6、7月 3.该商场赢利最大的两个月是( ) A.2、3月 B.10、11月 C.3、12月 D.2、11月 4.该商场有几个月处于赢利(销售额大于进货量)状态?( ) A.6月 B.7月 C.8月 D.9月 5.下列叙述不正确的是( ) A.该商场亏损(销售额低于进货量)最大的是5月 B.该商场从5月份以后，销售额一直处于增长之中 C.从六月份起，该商场进货量一直处于增长之中 D.该商场全年整体营业状况可能是赢利的 答案1.A 2.B 3.C 4.C 5.C 相关推荐：2014年江西吉安吉州区事业单位招聘43人公告 (三)考试 考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。医生、医师和教师岗位笔试和面试分别按60%和40%的比例合成为考试总成绩，其他岗位笔试和面试分别按40%和60%的比例合成为考试总成绩。 1.笔试 (1)笔试采取闭卷方式进行。医生、医师岗位笔试内容为医学理论知识，教师岗位笔试内容为教育综合基础知识，其他岗位笔试内容为公共基础知识，不指定范围和教材。笔试由吉州区人社局统一组织实施。 (2)笔试准考证领取时间和地点：2014年7月22日至7月23日带身份证到人力资源和社会保障局领取笔试准考证。 (3)考生凭有效居民身份证和准考证进入考场。遗失身份证者，必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到人社局办理准考手续。 (4)笔试时间和地点详见准考证。 2.面试 (1)面试采取结构化面试的方式进行。 (2)面试工作由吉州区人社局实施。面试工作原则上在笔试成绩公布后30天内完成。面试前，吉州区人社局制定面试实施方案，经批准后组织实施。考生面试费按有关规定收取。 (3)入闱面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与入闱面试人数1:3的比例确定入闱面试人员，笔试人数少于1:3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单公布后，如有应聘人员提出放弃等而出现岗位空缺，则根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。 (4)凡面试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。