- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
篇三因果性研究-loxa教育網
篇三 因果性研究 在教育的科學研究裡面,由於教育現象變項太多,因果性的研究較為困難,也頗為複雜。其研究的取向有兩種:一種是依循邏輯實證論的觀點,提出研究假設,預測一個或若干自變項,或特定的特質或事件,x,決定另一變項或事件,y。 第十二章 實驗研究法的基本原理與效度 第一節 實驗研究的基本原理 一、可操弄原理 二、可分析原理 三、標準化原理-可控制原理 四、客觀原理 五、真實原理 第二節 實驗研究的基本架構與程序 圖12-2 實驗研究的典型模式 第三節 實驗設計的策略 實驗設計(experimental design)是主要的研究設計之一,為實驗進行或實施之前的主要程序。實驗研究利用有效策略來安排實驗變項,恆定或排除個體變項,標準化實驗情境,決定如何掌握實驗的整個歷程,及觀察效果變項,設計如何控制並分析效果變項的變異情形,期使實驗具備應有的效度。 一、使實驗變項的變異量最大 實驗變項是研究者或實驗者最關心或感興趣的變項。在設計實驗時,應設法使此一變項的變異量最大。 (一)恆定法(constant method) 恆定法把某一干擾變項,保持恆定,視為一常數(constant)。 (二)納入法(building-in method) 納入法是把特定的干擾變項當做另一獨立變項,與實驗處理並列為實驗中的兩個獨立變項,成為多因子的實驗。 圖12-3 雙因子實驗變異數分析 (三)配對法(matching method) 對效果變項顯然可能造成影響的干擾變項,通常是受教者或教育行動者的個體變項,兩兩加以配對。配對後,按高低排列順序,依次將成對的其中一個分派到實驗組,另一個分派到控制組,經由這道程序,使實驗組和控制組的受試人數相等,且在該項特質方面,成為相等的兩組。 (四)隨機法 控制無關變項干擾時最常用的方法是「隨機法」(randomization)。在實驗設計上,「隨機法」就是利用「隨機分派」(random assignment)來接受實驗處理的一種方法,是指每一個人均有相等的機會被分派接受不同的實驗處理,或控制處理。 (五)統計控制法 對於無法藉上述各種方法在實驗設計預先予以排除,或加以控制的實驗。 第四節 實驗研究法的區分 一、實驗研究與準實驗研究 實驗研究依循可控制原理,可完全依隨機化來分配研究樣本,使接受不同實驗處理的各個實驗組與控制組達到等組的要求。 二、實驗室研究vs.自然或實地研究 實驗室研究與實地研究(laboratory experiment vs. field experiment)的分別,是廣義的實驗研究法的一種區分。 第五節 影響實驗內在效度的因素 一、歷史(History) 實驗期間發生的事件;研究對象的經歷 二、自然的成熟(Maturation) 自然的成長或隨著時間所發生的變化 三、選樣的偏差(Selection Bias) 實驗對象,起點行為或原本特質即異於控制組或一般人 圖12-4 選樣偏差可能影響效度 四、測驗影響(Testing) 前測對後測的影響 五、研究工具使用不當的問題(Instrumentation) 研究工具使用未作好標準化,使所評鑑的效果變項差異來自於研究工具使用過程的改變或不一致,而非實驗處理的結果。 六、統計迴歸(Statistical Regression) 再測時,分數有向平均數迴歸的趨勢。 七、研究對象的流失(Experimental Subjects Mortality) 實驗期間部分實驗對象退出或因各種原因而流失 八、因素的交互作用(Interactions of Several Factors) 上述因素兩個或兩個以上的交互作用 (一)歷史與選擇的交互作用 (二)選擇與成熟的交互作用 第六節 影響實驗外在效度的因素 一、測驗的交互作用效應(Interaction Effect of Testing) 在實驗前實施前測或在實驗中進行測驗的實驗,往往引起受試者對實驗處理及其效果變項的提高警覺,保持敏感,由於測驗導致其行為受到暗示或明示,在實驗處理過程中做出特定方向的反應;如果未接受測驗,就不會有這種測驗與實驗處理交互作用的效應。 二、選樣偏差與實驗處理的交互作用(Interaction Effects of Select Biases And the Experimental Treatment) 為了實驗容易進行,抽選特定性質的實驗樣本,此一特定的實驗樣本較容易接受實驗處理,且較容易獲得實驗的效果,如果是採隨機取樣,又是以隨機分派來成立實驗組與控制組,則實驗不易進行,且實驗效果也不易顯現。 三、實驗處理的反作法效應(Reactive Effects of Experimental Arrangement) 實驗組知悉正在
您可能关注的文档
- 師說-育德工家.ppt
- 废水生物脱氮除磷技术在自然界.ppt
- §5-2守恒定律与对称性.doc
- 《礼记·学记》学习心得报告.ppt
- 反转录病毒.ppt.ppt
- 諸法皆空-質性研究與知識想像-社會學研究所.ppt
- 朗道连续相交理论.doc
- 診斷與藥物治療黃宗顯醫生.ppt
- 資訊在服務中的策略性角色-創造進入障礙.ppt
- 讨论组01.ppt.ppt
- 浙江衢州市卫生健康委员会衢州市直公立医院高层次紧缺人才招聘11人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 浙江温州泰顺县退役军人事务局招聘编外工作人员笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 江苏靖江市数据局公开招聘编外工作人员笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 广东茂名市公安局电白分局招聘警务辅助人员40人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 江苏盐城市大丰区住房和城乡建设局招聘劳务派遣工作人员4人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 浙江舟山岱山县东沙镇人民政府招聘笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 最高人民检察院直属事业单位2025年度公开招聘工作人员笔试模拟试题含答案详解.docx
- 浙江金华市委宣传部、中共金华市委网信办所属事业单位选调工作人员笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 广东深圳市党建组织员招聘40人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 江苏南京水利科学研究院招聘非在编工作人员4人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
文档评论(0)