海尔集团培训管理体系详解.doc

海尔集团整套培训体系控制程序文件、相关文件和培训记录对照表 序号 标准要求编号 程序文件名 （输入）相关文件 （输出）培训记录文件 文件编号 1 4.2.1总则 4.2.2确定组织需求 培训管理手册条款中描述 《培训实施决定书》 2 4.2.3确定和分析能力需求 确定和分析能力控制程序 与本组织主业相关的法规、规章或标准 《 岗位职责书》； HRU423001F01 3 4.2.4评审能力 能力评审控制程序 《 岗位职责书》 《日清表》 《OEC考核台帐》 HRU424001F01 HRU424001F02 4 4.2.5确定能力差距 确定和解决能力差距控制程序 《日清表》 《OEC考核台帐》 《能力差距及培训需求说明》 HRU425001F01 5 4.2.6识别解决办法以弥补能力差距 6 4.2.7为培训需求确定说明 7 4.3.1总则 4.3.2确定制约条件 确定制约条件控制程序 《能力差距及培训需求说明》 《培训制约排查表》 HRU432001F01 8 4.3.3培训方式和选择准则 培训方式和选择准则控制程序 《能力差距及培训需求说明》 《培训制约排查表》 《培训方式选择表》 HRU433001F01 9 4.3.4培训计划 培训计划制定控制程序 《培训方式选择表》 《 培训课程计划》 《培训效果调查表》 《培训实施决定书》 HRU434001F01 HRU434001F02 HRU434001F03 10 4.3.5选择培训提供者 培训教师选择评价控制程序 《 培训课程计划》 《培训效果调查表》 《教师资格审查表》 《培训合同》 《内部培训教师一览表》 《外部培训教师一览表》 《外部培训机构一览表》 HRU435001F01 HRU435001F02 HRU435001F03 HRU435001F04 HRU435001F05 11 4.4.2.1培训前支持 4.4.2.2培训支持 4.4.2.3培训后支持 培训支持控制程序 《能力差距及培训需求说明》 《 培训课程计划》 《培训计划制定控制程序》 《培训前简要介绍报告》 《培训支持报告》 《培训结束反馈信息报告》 HRU442001F01 HRU442001F02 HRU442001F03 12 4.5.1总 则 4.5.2收集资料并准备评价报告 培训结果评价控制程序 《能力差距及培训需求说明》 《 培训课程计划》 《培训结果评价报告》 《 培训效果考核表》 HRU452001F01 HRU452001F02 13 5.1总则 5.2培训过程的确认 培训过程监督改进控制程序 《培训结果评价报告》 《纠偏通知单》 1282201F02 德信诚精品培训课程(部分) 内审员系列培训课程? A01 ISO9001:2008内审员培训班(ISO9001内审员) A02 ISO14001:2004内审员培训班 A03 ISO/TS16949:2009内审员培训 A04 OHSAS18001:2007标准理解及内审员培训 A05 IECQ-HSPM QC080000内审员培训 A06 ISO13485:2003医疗器械质量体系内审员培训 A07 SA8000社会责任内审员培训(SA8000内审员) A08 ICTI玩具商业行为守则内审员培训班 A09 ISO14064:2006内审员培训班 A10 GB/T23331-2009能源管理体系内审员培训 A15 量规仪器校验与管理实务(仪校员培训 内校员培训) A16 ISO管理代表及体系推行专员训练营 A17 ISO文控员培训/文管员培训实务课程 A18 优秀管理者代表训练营 (MR管理代表训练) JIT精益生产现场管理系列课程?? P01 JIT精益生产与现场改善培训班 P02 生产合理化改善-IE工业工程实务训练营 P03 PMC生产计划管理实务培训班(生管员培训) P04 高效仓储管理与盘点技巧培训班(仓管员培训) P05 目视管理与5S运动推行实务培训班 P06 采购与供应链管理实务 (采购员培训) 中基层管理干部TWI系列训练?? M01 优秀班组长管理实务公开课(班组长公培训) M02 优秀班组长现场管理实务培训班 M03 优秀班组长品质管理实务培训班 M04 优秀班组长生产安全管理实务培训班 M06 提升团队执行力训练课程 (执行力培训) M07 如何做一名优秀的现场主管培训班 M08 中基层现场干部TWI管理技能提升(TWI培训) M09 有效沟通技巧培训班(团队沟通 企业内外部沟通) M10 企业内部讲师培训班(TTT