简历制作模拟面试(去LOGO)分析.pptx

;;;100份简历中有多少份是合格的？不到10份。 简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会 ——某知名IT企业HRM 其实简历一页就足够，两页已经太长了。 ——远大集团HRM王志宇 我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 ——某外企人力资源主管 ;简历的写作原则;简历的完整结构;简历的有效投递;求职信;;求职信的内容;写求职信的注意事项;;其他求职材料;;课堂练习/活动;案例分析;面试前的准备工作;面试的形式与技巧;面试的考核要素;笔试;答案无对错之分，考察素质才是最终目的！;面试经典问题分析;面试经典问题分析;面试经典问题分析;面试经典问题分析;面试经典问题分析;面试经典问题分析;影响第一印象形成的??素;;男生着装礼仪; 发型得体，美观大方。最好能把头发卷起来。 ;;面试中的礼仪;表情：面部表情自然、自信和微笑。 语气、语速、音量与措辞：和谐交谈，配合面试官。 眼神交流：与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。 技巧:盯住主考官的鼻梁处，每次15秒左右，然后自然地转向其他地方，然后隔30秒左右，再望向主考官的双眼鼻梁处。 切忌目光犹疑，躲避闪烁，这是缺乏自信的表现。 如果有几个面试官在场，要适当运用目光“环视法”，注视一下其他人，以示尊重 。 手势：不宜过多，不要摆弄东西。;面试后的礼仪