《区域性产业人才需求调查报告参考撰写提纲.doc-区域性产业人》.docVIP

区域性产业人才需求调查报告 （参考撰写提纲） 一、人才需求调查组织实施情况 （本部分是报告的前言部分。主要明晰调查工作的组织实施过程，包括调查的时间、地点、对象、范围、经过及采用的方法；这些方面的侧重点根据调研目的来确定，不必面面俱到，但要将工作量用准确数字充分体现出来。） 二、本市产业人才基本情况及分析 （一）产业现状（按照调查问卷和汇总表设定的项目，分别详细统计用人单位基本情况，数字加文字表述。也可列表并加说明） ——产业总体情况： ——按行业划分现状： ——按经济类型划分现状： ——按企业类型划分现状： ——按企业特征划分现状： ——按资产规模划分现状： （二）产业人才现状 （按照问卷和调查表设计的项目，分别详细统计，数字加文字，可列表加说明） 1.产业人才总体情况 ——人才总量现状： ——按岗位类别划分现状： ——按学历结构划分现状： ——按职称结构划分现状： 2.分类人才现状 ——按行业划分现状： ——按经济类型划分现状： ——按企业类型划分现状： ——按资产规模划分现状： ——按企业特征划分人才现状： 全省重点产业领域(含各市特色产业)人才现状 ——按学历划分人才现状： ——按岗位划分人才(员)现状： ——按职称划分人才现状： 4.引进外籍人才情况 ——引进外籍人才总量： ——按岗位划分现状： ——按学历结构划分现状: ——按在中国居留时间划分现状: （分别阐述2014