《徐水县选聘高中教师实施方案》.docVIP

徐水县选聘高中教师实施方案 为全面提高我县高中阶段师资水平，进一步优化教师队伍结构，解决普通高中学校教师和职教中心专业课教师短缺问题，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经县政府批准，决定选聘部分高中教师，特制定本方案。坚持公开、平等、竞争、择优的原则 （二）组织报名 选聘办组织符合条件的毕业生通过网上、电话、现场等多种方式报名，2014年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证、教师资格证的，需由就读院校出具相关证明。 （三）面试 面试采取试讲的方式进行，试讲内容为现行的高中教材。根据拟选聘人员学科分布情况，由选聘办按学科随机组成7人试讲评委小组，并制定试讲评分标准，对应聘人员现场打分，面试成绩满分为100分。根据应聘人员的试讲成绩（去掉一个最高分和一个最低分，取平均值）由高到低确定拟聘人员。拟聘人员的分数应在合格分数60分以上。整个过程人社局全程参与，纪检部门全程监督。 （四）考察考核 选聘办组织相关人员，通过查阅档案、座谈等方式，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核。根据岗位需求情况，由教育局、招聘学校与聘用人员签订毕业生就业协议。整个过程人社局全程参与，纪检部门全程监督。 （五）组织体检 根据面试成绩，依据选聘岗位按1：1的比例由高分到低分等额确定参加体检人选，体检费用自理，体检标准参照《公务员通用体检标准》。