华能简报第39期-中国华能集团公司.docVIP

中国华能集团公司党的群众路线教育实践活动 简 报 第 39 期（总第57期） 华能教育实践活动领导小组办公室 2014年7月31日 华能集团严把“四关”审核审批对照检查材料 华能集团严把“四关”审核审批对照检查材料，确保查摆问题对准号、像自己，剖析原因有深度，见事见人见思想，触及思想灵魂，推动作风转变，为开出高质量专题民主生活会打下了坚实基础。 系统各单位审核把关。领导班子主要负责人亲自主持撰写领导班子对照检查材料，班子集体反复研究讨论不断完善。班子成员自己动手撰写个人对照检查材料，班子主要负责人逐一审核把关，督促班子成员切实把自己摆进去，放下思想包袱，聚焦“四风”问题，深挖思想根源，找准问题“病灶”，制定可行措施，力求画得像、画得实、画得准。 集团公司督导组严格审查把关。集团公司八个督导组集中时间和精力，通过跟踪过程了解、集体审阅把关、反馈修改意见“三道程序”，集中“会诊”对照检查材料。督导组深入了解“一把手”主持撰写班子对照检查材料情况、审阅领导班子成员个人撰写对照检查材料情况，及时提出修改意见和审核意见。对于查摆问题不准确不实在，剖析原因不深不透的，整改措施没有回应问题、针对性和操作性不强的，全部退回修改或重写。很多单位对照检查材料反复修改10次以上，一些单位的对照检查材料还被退回重写。 集团公司活动办公室层层把关。集团公司活动办公室成立了4个材料审核小组，按照审核-复审-审批流程，逐人逐份严格审核二级单位领导班子和班子成员的对照检查材料，杜绝对照检查材料出现照搬照抄、“绕虚空”、敷衍了事、应付过关等问题，切实把好材料质量关。 集团公司领导审批把关。集团公司活动办公室主任逐一审阅各二级单位领导班子和主要负责人的对照检查材料，并报集团公司活动领导小组组长审核批准。集团公司领导联系点单位领导班子和班子成员的对照检查材料，要经联系该单位的集团公司领导审核把关。集团公司领导履职尽责，不搞“权力下放”，不当“甩手掌柜”，坚持一项一项仔细审，一份一份认真过，对查摆问题不全面不深入、剖析原因不透彻、整改措施操作性不强的，坚决“回炉”“补课”，切实把好对照检查材料的审批关。 在审核审批中，切实做到“六个不通过”：画像不准、评功摆好、做官样文章的不通过；情况说明不全不具体、遮遮掩掩的不通过；查找问题不聚焦、没有事例支撑的不通过；没有回应职工群众意见建议和上级组织、督导组点明问题的不通过；对剖析原因不深不透、不触及灵魂的不通过；整改措施与问题不对应、不具体、没有体现建章立制精神的不通过。目前，集团公司48家二级单位领导班子和主要负责人的对照检查材料全部通过审核审批，并已于7月底前全部召开了领导班子专题民主生活会。 华能教育实践活动领导小组办公室 2014年7月31日印 — 2 —