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2014年人力资源部工作总结 责任 抱负 激情 目 录 人员情况 人员培训 文化活动 提倡和反对 责任 抱负 激情 各部门人数变化 部门 2013年1月 2014年12月 变化数 入职 离职 人力资源部 5 4 -1 5 5 销售部 79 68 -11 9 21 销售管理部（含内勤） 9 7 -2 6 8 市场部 10 8 -2 5 4 财务部 4 4 0 2 3 生产基地 47 83 36 50 16 总人数 156 175 20 77 57 责任 抱负 激情 人员培训 课程 内外训 参加人员 GMP培训 内外训 生物制品发展史及产品在普外的应用 内训 止血防粘连产品、公司历史及核心团队介绍 内训 企业价值理念和行为准则 内训 公司产品介绍演练 内训 质量检验专业技术人员岗位培训 外训 生物陶瓷技术及5S现场管理 内训 药品生产企业实验室管理与验证 外训 生物制品生产质量管理培训 外训 医药企业政府事务的运营与管理 外训 聚乳酸产品及项目介绍 内训 责任 抱负 激情 文化活动 公司庆典 狂欢晚会 责任 抱负 激情 2014年公司庆典 公司迎来十五周年的生日 主题：百年奥运、百万客户 责任 抱负 激情 体育活动 百年奥运、百万客户 风雨相伴 你我同行 百年坚持终得成就一刻，爱心传递点燃未来希望 我们以马拉松接力的方式环大学城 责任 抱负 激情 责任 抱负 激情 责任 抱负 激情 庆典晚会 百年奥运、百万客户 释放激情、心怀感恩 庆典晚会一场准专业级的晚会，以员工的自编自导自演为主。用一个月的业余时间，精心打造一场有震撼力的表演！ 对“激情”二字的最好演绎！ 责任 抱负 激情 责任 抱负 激情 责任 抱负 激情 责任 抱负 激情 慈善活动 视频 责任 抱负 激情 慈善活动 献一份慈善心 圆一个大学梦 百年企业，扶百县教育； 慈善活动的内容会贯穿在司庆的各个环节中，包括体育活动以及晚会中。倍绣作为一名企业公民，回馈社会就是一种“责任” 的体现；这么多年下来，也影响了我们自己的员工和亲友。 责任 抱负 激情 旅游活动 每年作为公司对员工一个小小的回馈； 让我们身边最亲的人，特别是我们的父母，有机会一起出去旅游，同时也了解我们的同事和工作的环境。 责任 抱负 激情 提倡和反对 离职 1)、做好工作交接，是最起码的职业道德！ 关于学习 1)、能够不断学习，与时俱进；将所学知识运用自己工作中的员工，是公司最大的财富！ 2)、公司的政策； 3)、请将你所参加的培训以及证书报给人力资源部； 责任 抱负 激情 谢 谢! 责任 抱负 激情